2009年为活动的“深化拓展年”，重点是根据形势任务的发展变化和中央的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动。2010年为活动的“巩固提高年”，重点是深化整改，巩固成果，进一步推动加强教育系统组织人事干部建设长效机制的完善和落实。届时根据中央的部署和实际情况再作具体安排。
三、工作要求
1、加强领导，精心组织
人事司成立“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，负责整个活动的组织实施。部内各司局办公室或综合处负责人事工作的同志要结合工作实际，积极参与“讲党性、重品行、作表率”活动，配合人事司，在“选好干部、用好干部”方面发挥好作用。
直属高校和单独设立组织人事部门的直属单位要成立相应的活动领导小组，研究制定切实可行的工作方案，组织实施好本单位的活动。没有单独设立组织人事部门的直属单位负责人事工作的同志要明确责任，认真参加“讲党性、重品行、作表率”活动。各直属单位、直属高校组织人事部门和组织人事干部要以高度的责任感，联系本单位工作实际，组织好活动。
人事司、各直属单位组织人事部门和直属高校组织人事部门要从实际出发，提出本部门组织人事干部“讲党性、重品行、作表率”看得见、摸得着、操作性强的实践性要求，并制定相应的工作守则和行为准则。
驻外教育处（组）要在使领馆党委的领导下，根据本意见的有关要求，结合参赞负责制的实施，认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动。
各级地方教育行政机关组织人事部门要在当地党委的领导下，参照本意见的有关要求，开展好“讲党性、重品行、作表率”活动。
2、狠抓落实，务求实效
要把开展“讲党性、重品行、作表率”活动作为今年教育系统组织人事工作的重要任务，抓紧、抓好、抓实。要建立健全抓落实的领导机制和工作机制，通过召开情况汇报会、交流会、调研督导等形式，不断完善和严格执行责任制度、督察制度、考核制度，确保活动的各项任务落实到行动上、体现在工作中、内化到行为里。
要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为今年将要在全党开展的深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体，统筹安排，有机结合。要通过新闻媒体、网络平台和活动专刊等，及时宣传推广本部门创造的好经验、好做法，为活动的开展营造良好氛围。
