六、加强重大工程项目实施工作，强化劳动保障基础建设和能力建设。进一步加强劳动保障管理和经办能力建设，不断提高管理服务水平。以推进实施重大工程项目为重点，强化劳动保障基础建设和能力建设。合理布局就业服务机构网络，健全街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台，加强公共就业服务机构的基础设施和信息系统建设，充实就业服务工作队伍，提高服务能力。制定社会保险经办机构服务标准，规范服务设施建设，推进经办管理服务的规范化、信息化、专业化。进一步加强城市社区和乡镇社会保障组织建设，改善经办条件。加快信息系统工程建设步伐，使信息系统覆盖各项劳动保障业务，覆盖各类服务对象，促进公共服务能力和宏观决策支持水平显著提高，使劳动保障服务对象享受到更方便快捷的服务。到2008年底，劳动保障城域网建设覆盖率达到82%。切实加强社会保险经办人员、劳动保障监察员、劳动争议仲裁员以及职业技能鉴定质量督导员等劳动保障专业队伍能力建设，不断提高业务素质和服务水平。继续加强对劳动保障系统各级各类干部的培训，提高依法行政能力，为劳动保障事业发展提供组织和人才保障。
2008年是劳动和社会保障事业发展“十一五”规划的中间年。做好2008年劳动保障工作，特别是编制、实施好2008年劳动保障事业发展计划，对于促进劳动保障事业稳步向前发展、推动“十一五”规划顺利实施，具有重要意义。各地要立足本地区实际和本地区劳动保障事业发展“十一五”规划目标，切实加强组织领导，认真做好年度计划编制工作。要确保年度计划与“十一五”规划目标任务、与年度重点工作、与事业发展投入有效衔接，做到目标科学、责任明确。要做到计划指标之间、计划目标与规划目标之间的有机衔接，特别是注重列入国家“十一五”总体规划的约束性指标和预期性指标的分解落实。加强统计基础建设，强化数据分析。组织做好“十一五”规划中期检查评估工作，结合2008年劳动保障事业发展重点，总结以往年份计划执行中的经验和不足，针对各地劳动保障“十一五”规划执行情况，提出进一步加大规划实施力度的意见和建议，从而使规划评估与计划执行有机结合，充分发挥规划计划的指导和调控作用。各地要在2008年2月15日和7月15日前，分别向部里报送2007年全年和2008年上半年劳动保障事业发展计划完成情况检查评估报告。
附件：2008年劳动和社会保障事业发展计划（略）
劳动和社会保障部
