(九)劳动保障能力建设
研究建立服务型政府中的劳动和社会保障组织机构设置和管理运行办法；研究劳动保障社会化管理服务规范体系；研究与建立覆盖城乡居民的社会保障体系相适应的社会保险经办机构建设；跟踪国外劳动保障标准化发展趋势，开展我国劳动和 社会保障领域标准体系和标准化发展规划研究；研究劳动保障信息化建设和基础信息采集、分析技术；研究开发劳动保障管理、服务和决策支持等应用系统软件；研 究开发劳动保障政策仿真试验系统。
专题十三：我国社会保障公共信息服务体系研究
分析比较国外社会保障公共信息服务理论和体系，研究我国社会保障公共信息的需求内容和信息服务的理论、方法、技术，建立以公众需求为导向的社会保障信息服务业务模型，研究构建全国性不同级别和层次的社会保障公共信息服务体系， 研究搭建公共信息服务业务和技术平台。
专题十四：社会保险结算系统研究
研究搭建实现不同地区和经济类型就业人群社会保险信息记录、转换与衔接的社会保险结算系统，研究相关支撑技术、指标体系以及与“金保工程”的对接，解决不同经济类型单位、不同就业人群参加社会保险信息的可携带性问题，为促进灵活就业人员、农民工、失地农民等特殊群体参加社会保险提供技术支撑。
专题十五：劳动保障标准体系及发展规划研究
运用系统论和标准化的研究方法，对社会主义市场经济条件下，劳动和社会保障标准化的现状和未来发展趋势进行系统的分析研究，提出符合我国国情的开放性 的劳动和社会保障标准体系框架，并结合劳动保障事业未来发展需要，提出劳动保障标准化的近、中、远期发展规划，为劳动保障工作的制度完善、机制创新和管理 服务能力提升提供理论基础和科学依据。
专题十六：建设与覆盖城乡居民的社会保障体系相适应的社会保险经办机构研究
研究社会保险经办机构设置、人员配备、职能定位和管理运行机制；研究制定社会保险经办操作标准、社会保障服务中心建设标准；研究不同类型国家社会保险 管理体制、基金征收管理的做法并开展国际比较。
专题十七：劳动保障统计理论研究与实际应用
研究中国特色的劳动保障统计理论，完善劳动保障统计指标体系和统计标准，借鉴国际经验，研究完善社会信义市场经济条件下的劳动保障统计调查方法。
五、政策措施和保障条件
(一)建立劳动保障科技工作的目标责任制
各级劳动保障部门要进一步提高对科技进步重要性的认识，结合工作实际，认真贯彻落实《纲要》确定的发展目标和重点任务。要逐步建立目标责任制，将科技 工作作为工作目标和计划的一项重要内容，统筹协调，积极推进。要重视和支持所属科研单位开展科技创新工作，积极组织科技项目的申报和实施工作，将涉及到全局性、综合性的重大劳动保障科技项目争取纳入国家和地方科技发展计划。各级劳动保障部门要在工作中充分运用先进的科技成果和技术手段，实现管理与决策科学 化、业务经办规范化，不断提高行政管理和公共服务的能力和水平。
