1. 我国已形成一支初具规模的生物技术人才队伍
2. 我国生物技术人才与世界先进水平仍有明显差距
3. 我国发展生物技术科技与产业需要一支数量足、素质高的人才队伍
二、指导思想、基本原则和发展目标
1. 指导思想
2. 基本原则
3. 发展目标
三、主要任务
1. 世界顶尖人才培养行动
2. 国际一流创新人才和创新团队培养行动
3. 领军人才培养行动
4. 产业人才培养行动
5. 生物技术管理人才培养行动
四、政策措施
1. 实施促进生物技术人才创新的政策
2. 实施支持生物技术人才创业的政策
3. 实施生物技术人才在产学研各领域间流动的政策
4. 实施促进生物技术人才向边远地区流动的政策
5. 实施促进生物技术人才发展的财税金融创新政策
6. 实施支持生物技术人才参与国际合作的政策
五、组织实施
1. 加强领导
2. 加大经费保障力度
3. 创造良好条件
4. 加强人才工作基础建设
国家中长期生物技术人才发展规划
（2010-2020年）
为贯彻落实《
国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，实施人才强国战略，发展生物技术，培育战略性新兴产业，依据建设生物技术强国与生物产业大国的人才需求，制定本规划。
序言
人才是第一资源，是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量，在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。当前是我国开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期，也是我国人才事业发展的重要战略机遇期。在我国加快调整经济结构、转变经济发展方式的进程中，发展生物技术及推动战略性新兴产业，迫切需要培育创新型生物技术人才，迫切需要建立具有较强国际竞争力的生物技术人才队伍。
新世纪以来，全球生物技术及产业发展呈现四大趋势：一是生物技术已经成为许多国家科研开发和资金投入的战略重点；二是生物技术已经成为国际科技竞争的重点之一；三是生物产业正在成为新的经济增长点；四是生物安全已经成为保障国家安全的重要组成部分。
党中央、国务院高度重视生物技术人才工作。胡锦涛总书记在2006年初的全国科学技术大会上明确指出：“把生物科技作为未来高技术产业迎头赶上的重点，加强生物科技在农业、工业、人口和健康等领域的应用”。温家宝总理指出“我们要奋力抢占生物技术制高点”。《
国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》把生物技术作为科技发展的五个战略重点之一。经过一系列战略部署和努力，探索了适合我国国情的人才引进、培养和使用机制，我国生物技术人才工作取得了长足进展，培养了一批优秀人才，吸引了一批海外尖端人才，一定程度上提高了我国生物技术领域科研创新能力，生物技术人才工作呈现良好局面。但是，我们也必须清醒地认识到，我国生物技术人才发展的总体水平同世界先进水平相比还有较大差距，在支撑我国生物技术科技与产业发展方面还有许多不相适应的地方，主要表现在：缺乏高层次创新型人才、缺乏优秀创业型人才、人才资源开发投入仍然不足、人才发展体制机制障碍仍待破除等等。
