(三)年终评估工作
年终评估工作在各单位绩效管理自评的基础上进行。其中基础评价、群众测评由各个评估小组组织进行，领导评价、外部测评由绩效办组织进行。创优与创新加分工作由评估小组一并进行现场核查初定，绩效办予以复核确认。违规与违纪减分，由驻部纪检组监察局会同直属机关纪委根据
《细则》有关规定进行评估，确定减分分数，于 2012年1月5日前提交绩效办。
1．基础评价。评估小组根据各单位年度绩效管理报告和《量化评估表》所列各项内容，查阅比对相关原始材料，按《量化评估表》中的评分标准逐项进行复核评估，填写《年度绩效目标复核评估记录表》，形成基础评价分数并提交绩效办。
2．领导评价。由部长、党组书记、国家土地总督察对各单位，分管部领导对分管单位的年度绩效管理目标任务完成的总体情况进行评价。《绩效管理领导评价表》由人事司负责向部领导报送和收回，进行数据统计，形成领导评价分数并提交绩效办。
3．群众测评。所在单位的干部职工或代表(单位人数在50人以下的为全体职工，50人以上的为职工代表)对本单位年度绩效管理目标任务完成的总体情况进行评价。《绩效管理群众测评表》由各评估小组负责发放和回收，进行数据统计，形成群众测评分数并提交绩效办。
4．外部测评。由机关司局，督察局，事业单位互评形成。《绩效管理外部测评表》由绩效办以函件形式向外部评价主体发送。各单位应本着实事求是的原则，经班子集体研究形成意见后填写《绩效管理外部测评表》并反馈绩效办。
上述四项工作均应在2012年1月20日前完成。
评估小组应根据各单位绩效管理报告和自评情况，结合基础评价、群众测评和创优与创新加分申请现场核查等作出综合评价，分析不足和问题，提出改进建议，形成书面评价报告，连同创优与创新加分申请的现场核查有关证明材料复印件，一并于2012年1月20日前提交绩效办汇总分析和审核确认。
(四)汇总分析工作
1．确定评估结果。绩效办对各单位各项得分和加减分情况进行汇总计算，提出年度评估结果建议，经成员单位联席会议审议后报领导小组审定。此项工作于2012年2月20日前完成。
2．绩效反馈。绩效办根据各单位年度绩效管理总体情况和年度评估结果形成书面反馈意见，由分管部领导或委托人事司向各单位反馈。此项工作于 2012年2月29日前完成。
3．绩效改进。各单位要认真总结年度绩效管理成效和经验，分析存在的问题，研究落实改进措施，形成绩效管理改进报告，于2012年3月15日前上报领导小组，作为下一年度绩效评估的依据。
4．表彰奖励。年度评估结果经部党组审定后，印发表彰决定，对获得“国土资源部绩效管理先进单位”荣誉称号单位进行表彰。
六、工作要求
(一)加强领导，精心组织
今年是我部开展政府绩效管理试点工作的第一年，各单位要高度重视，行政主要负责人为第一责任人，切实做好本单位2011年度评估工作，认真撰写绩效管理报告，及时提供反映工作情况的相关资料，确保评估材料真实可靠。
(二)加强协调，密切配合
绩效管理年度评估工作时间紧，任务重，各成员单位要按照责任分工，加强协调配合，扎实推进各项工作。各评估小组要统筹安排，按照规定程序和要求开展工作，按时提交评估结果。
(三)加强纪律，确保公正
各成员单位和评估小组成员应当遵守工作纪律，严守保密规定，严格工作程序，确保评估结果客观公正。
附表：1．年度绩效目标量化评估表
2．创优与创新加分申请表
3．年度绩效目标复核评估记录表
4．绩效管理群众测评汇总表
附表1：
年度绩效目标量化评估表
单位名称： 年
┌────────┬────────────┬──────────────┬─────┬────┬───────┬─────────┬─────┐
│ 内容 │ 一级指标 │ 二级指标(年度绩效目标) │任务来源 │分值 │ 评分标准 │完成情况及成效 │自评分 │
├────────┼────────────┼──────────────┼─────┼────┼───────┼─────────┼─────┤
│ │ │1 │ │ │ │ │ │
│ │ 重点工作任务 │2 │ │ │ │ │ │
│ 职责履行 │ │… │ │ │ │ │ │
│ ├────────────┼──────────────┼─────┼────┼───────┼─────────┼─────┤
│ │ │1 │ │ │ │ │ │
│ │ 其他法定职责 │2 │ │ │ │ │ │
│ │ │… │ │ │ │ │ │
├────────┼────────────┼──────────────┼─────┼────┼───────┼─────────┼─────┤
│ │ 提高制度建设质量 │ │ - │ │ │ │ │
│ ├────────────┼──────────────┼─────┼────┼───────┼─────────┼─────┤
│ 依法行政 │ 规范行政行为 │ │ - │ │ │ │ │
│ (依法办事) │ (规范办事行为) │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────────┼──────────────┼─────┼────┼───────┼─────────┼─────┤
│ │ 提升监督水平 │ │ - │ │ │ │ │
├────────┼────────────┼──────────────┼─────┼────┼───────┼─────────┼─────┤
│ │ 思想政治建设 │ │ - │ │ │ │ │
│ ├────────────┼──────────────┼─────┼────┼───────┼─────────┼─────┤
│ │ 能力建设 │ │ - │ │ │ │ │
│ ├────────────┼──────────────┼─────┼────┼───────┼─────────┼─────┤
│ │ 科学民主决策 │ │ - │ │ │ │ │
│领导班子建设 │ │ │ │ │ │ │ │
│ ├────────────┼──────────────┼─────┼────┼───────┼─────────┼─────┤
│ │ 干部队伍建设 │ │ - │ │ │ │ │
│ ├────────────┼──────────────┼─────┼────┼───────┼─────────┼─────┤
│ │ 作风建设 │ │ - │ │ │ │ │
│ ├────────────┼──────────────┼─────┼────┼───────┼─────────┼─────┤
│ │ 党风廉政建设 │ │ - │ │ │ │ │
└────────┴────────────┴──────────────┴─────┴────┴───────┴─────────┴─────┘
