第二十四条 董事会行使下列职权：
（一）聘任或解聘院长；
（二）修改学院章程和制定学院的主要制度；
（三）审定学院发展规划，批准学院年度工作计划；
（四）审核学院年度财务预算、决算；
（五）决定教职工的编制定额和工资标准；
（六）决定学院的分立、合并、终止；
（七）决定其他重大事项。
第二十五条 董事会讨论下列重大事项，应当经2/3以上组成人员同意方可通过：
（一）聘任、解聘院长；
（二）修改学院章程；
（三）决定学院的分立、合并、终止；
（四）学院章程规定的其他重大事项。
第二十六条 董事长行使下列职权：
（一）召集、主持董事会会议；
（二）领导董事会工作，组织执行董事会决议，检查董事会决议的实施情况；
（三）提请董事会决定聘任或解聘院长、副院长；
（四）提请董事会决定攸关学院生存发展的重大事项；
（五）法律、法规规定的以及董事会授予的其他职权。
第二十七条 学院实行院、系两级管理，系（部）、处（室）在院长的领导下组织开展教学科研活动、学生管理和行政管理等工作。系（部）、处（室）实行主任、处长负责制。
第二十八条 学院设立学术委员会，负责审议学科专业设置和教学、科研计划，评定教学、科研成果，组织学术活动。
第二十九条 学院设立教学督导机构，监督指导教学工作及人才培养质量。
第三十条 学院设立学位评定委员会，按照《
中华人民共和国学位条例》规定，开展学位审查评定工作。
第三十一条 进一步深化内部管理体制改革，充分调动广大师生员工的积极性，增强内部活力，提高办学质量和办学效益，建立适应社会主义市场经济要求的自我发展、自我约束的内部管理体制和运行机制。积极推行教职工聘用制和职务聘任制，按照按劳分配、兼顾公平的原则，改革分配制度，建立激励机制，多劳多得、优劳优酬；按照国家有关规定，完善教职工的社会保障体系。
