二、加强领导，精心组织，认真学习，深刻领会
《干部任用条例》的基本精神
《干部任用条例》的基本精神，就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持党管干部原则，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律，把干部选准用好，把各级领导班子建设好，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。各级工商局党组(党委)及其干部人事部门学习贯彻
《干部任用条例》，要牢牢把握这个基本精神。要把学习贯彻
《干部任用条例》作为党的建设和队伍建设一项重要任务抓紧抓好，真正做到认识到位，措施到位，工作到位，确保
《干部任用条例》得到落实。
为此，各级工商局党组(党委)要对本部门、本系统学习贯彻好
《干部任用条例》的工作进行认真研究，作出部署，主要负责同志要带头学，亲自抓。干部人事部门要按照党组(党委)的部署，具体抓好落实。各地要结合实际，采取多种形式，抓好
《干部任用条例》的学习培训，各级干部学校和培训中心也要把
《干部任用条例》作为干部培训的重要内容。要通过学习培训，真正使各级领导干部熟悉
《干部任用条例》的原则要求，组织人事部门的同志精通
《干部任用条例》的内容和各项规定，广大党员干部了解
《干部任用条例》的基本精神。
三、深入实际，研究贯彻
《干部任用条例》的具体措施，切实加强各级工商局领导班子建设
