第二十七条 行政监察机关在开展行政效能监察工作时，应当组织两人以上的检查组或者调查组。检查或者调查人员开展检查或者调查时应出示相关证件。
第二十八条 行政监察机关应当建立行政效能考核评估制度。行政效能考核评估应当与依法行政和行政执法责任考评相结合。
行政效能考核评估结果分为优秀、良好、合格、不合格。对行政效能考核评估的结果，应当按照下列规定处理：
（一）对优秀档次的单位给予通报表彰或者奖励；对不合格档次的单位给予通报批评，同时对单位主要负责人实行诫勉谈话；
（二）向被监察单位反馈考核评估情况，对发现的突出问题提出效能监察建议；
（三）向组织、人事部门提供考核评估情况，作为衡量被监察单位工作绩效的重要依据。
（四）通过适当方式向社会公示。
第二十九条 行政监察机关根据检查、调查和考核评估的结果，依法作出监察建议或者监察决定。作出的重要监察决定或者提出的重要监察建议，应当报经本级人民政府和上一级监察机关同意。需转立案的按照有关规定办理。
对监察建议或者监察决定，行政监察机关应当跟踪了解，督促落实。
第三十条 行政监察机关开展行政效能监察，可以邀请人大代表、政协委员、组织特邀监察员或者聘请有关行政机关工作人员、有关专业技术人员参加检查或者调查工作。
第四章 行政过错责任追究
第三十一条 对行政机关及其工作人员，因故意或者过失作出违法或者不当的行政行为，法制机构查处的，应当按照《河南省行政执法责任追究试行办法》的规定办理；行政监察机关查处的，按照下列规定追究行政责任：
（一）诫勉谈话；
（二）责令作出书面检查；
（三）通报批评；
（四）停职检查；
（五）调离现任工作岗位；
（六）免职；
（七）降职；
（八）责令辞职；
（九）依法给予行政纪律处分。
