（一）
领
导
重
视
10
分
| 1、领导班子重视党建、精神文明建设工作，能定期研究工作，有记录。严格执行“一岗双责制”，分工明确，责任落实。（2分）
2、党建、精神文明建工作有计划、有措施、有总结（2分）。
3、把党建、精神文明建设工作纳入本单位综合目标考核之中，每半年考核一次。（2分）
4、关于党建和精神文明建设的宣传报导稿件在市级以上新闻媒体上发表不少于3篇；在局级以上《简报》和《信息》等内部刊物上发表不少于4篇。（4分）
| 听汇报
看记录
看材料
实地考察
看材料
看发稿件
| 没有记录扣1分；分工不明确扣1分
每少一项扣0.5分
每少一项扣1分
市级以上每少一篇扣1分，局级每少一篇扣0.5分
| 被评为市级以上先进单位加2分。
卫生行政部门上年在地区行风测评中前5名的按名次递减加分
| | 1、领导班子受到责任追究；
※2、班子成员出现重大违法违纪问题；
※3、班子不团结，在群众中造成较大影响的。
| |
（二）
制
度
建
设
10
分
| 1、理论中心组学习有计划、有制度、有学习纪录、有学习笔记，党委主要成员有专题研讨文章。
（2分）
2、建立健全党建、医疗卫生安全、廉政建设、行风监管、职工学习、考勤等各项规章制度。（3分）
3、每季度对各项制度执行情况进行一次检查，对违反制度者进行严肃查处。（2分）
4、四防安全措施有力，有专人管理及巡查。（3分）
| 查规章制度
看检查记录和处理材料
听汇报
看登记本
| 每少一项扣0.5分
每少一项扣1分。
每出现一次火警、盗警扣0.5分。
| | | ※1、安全检查不合格或火灾损失2000元以上。
※2、发生责任事故、造成人员伤亡。
| |
（三）
组织建设与
基础工作
10分
| 1、各级党委、支部按期换届选举。（2分）
2、发挥基层党支部战斗堡垒和党员模范作用。组织发展严格按照程序。（2分）
3、党建和精神文明设施功能完善，党日活动多样化、经常化、内容新。党课教育制度化、主题实践活动效果明显。（3分）
4、党费收缴和管理严格。党务活动、精神文明建设活动经费列入行政专项开支。（3分）
| 实地查看
实地查看
实地查看
征求意见
实地查看
征求意见
| 每 项
达不到
要求的
扣1分
| | | | |
（四）
思想建设与
职工教育
10
分
| 1、职工政治思想教育、精神文明教育、职业道德教育有计划、有动员、有总结、有讲稿。单位年度对职工集中教育不少于4次，科室每月进行一次。（2分）
2、认真开展党建与精神文明创建为主体的创先争优活动，有本单位培养树立的先进典型，有事迹材料，全年至少召开一次先进典型事迹报告会。（2分）
3、职工对年内单位开展的教育活动知晓，对精神文明、职业道德规范、服务标准、承诺内容等了解并掌握。（2分）
4、有精神文明和职业道德考核档案，每半年对职工考核一次，考核结果拉开档次。（2分）
5、严格落实全省卫生系统加强和改进思想政治工作的实施意见。
（2分）
| 看材料
看记录
看材料
实地考察
随机抽查5-10人
抽查医德档案
暗访服务对象
看材料
| 材料每少一项扣0.5分，教育每少一次扣0.5分
每少一项扣0.5分
每10%人回答不上扣0.5分
每少一次扣1分，拉不开档次扣1分
每发生一例扣1分
| | | 1、职工中有出现严重违法、违纪或违规事件；
※2、被社会治安综合治理、计划生育部门一票否决的。
| |
（五）
卫生
文化
建设
10分
| 1、广泛开展以 “学习实践科学发展观”为内容的卫生文化建设，有计划、有措施、有行动、有总结。（2分）
2、坚持开展多种文化教育形式，有板报、橱窗、院报、简报等固定文化宣传阵地。（2分）
3、积极组织运动会、演唱会、演讲会、书法、摄影、绘画展评、礼仪规范教育等。（2分）
4、注重廉政文化建设，积极开展以“树新风正气，促和谐发展”为内容的主题实践教育。（2分）
5、积极参加上级工会、团委、妇联等群团组织的岗位建功、青年文明号、手创建、巾帼建功活动，本单位有突出典型、活动经常、活动形式新颖。（2分）
| 实地考察
看材料
实地考察
看材料
| 没有扣1分
没有扣1分
缺一项扣0.5分
组织不健全，不组织活动扣2分
| 有院歌、院旗、院徽加1分
积极参加上级组织的活动并获“优秀奖”等以上奖励加1分
| | 群团工作受到上级批评或不积极参加上级大型活动，组织不善，严重违规被通报或处罚
| |
（六）
作风建设与
监督工作
10
分
| 1、认真制定和落实“2008-2012”预防腐败工作规划。（2分）
2、认真执行落实党内各项监督制度，加强对党员领导干部的监督。（2分）
3、认真开展“预防治理医药购销领域商业贿赂”的廉洁自律教育。（2分）
4、信访、纠风工作人员态度和蔼，工作认真，有案必查，及时反馈。（2分）
5、依法行政，规范执法行为，主动为企事业单位服务。（2分）
| 实地考察
看记录、卷宗
看记录
实地考察
| 差一项扣0.5分
工作不规范扣2分
因本单位原因未及时处理扣2分
不规范或冷硬顶推拖扣2分
| 受到上级嘉奖加1分
| | ※1、发生重大医疗事故；并不能及时处理群众上访率高（以省医疗事故鉴定委员会提供材料为准）
※2、发生吃拿卡要报案件；
※3、发生收受回扣等商业贿赂案件或其他涉软案件。
| |
（七）
党建
工作
创新
与
群团
工作
10分
| 1、创新党建工作，对推动单位各项工作效果明显，能够总结出具有指导作用的成功经验和方式方法。（4分）
2、开展好党建带工建、团建和妇建活动；积极参与上级组织的各项活动。（2分）
3、建立健全女职工组织；积极参与巾帼建功活动，效果明显。
（2分）
4、卓有成效地开展统战工作
（2分）
| 听汇报、看材料
实地考察
实地考察
看材料
| 每缺1项扣1分
| 党建工作创新加1分
获得各级各类表彰的加1分
| | | |
（八）
考
评
奖
罚
10
分
| 1、按要求层层签订党建目标责任、党风廉政建设、精神文明建设和政行风建设责任书，并定期考核、填写上报。（4分）
2、按目标责任书实行业绩考核。（3分）
3、考核结果作为评先评优、奖金发放、晋升职称的重要依据。
（3分）
| 看签定的责任书
看检查记录
听汇报
看记录
| 未签责任书的扣1分；未按时考核、上报的扣1分。
每发现一个层次不按规定考核扣1分。
奖罚不及时扣0.5分；不合理扣1分
| | | 党建目标责任、党风廉政建设、精神文明建设工作无规划或规划不落实。
| |
