三、加强统计干部的培养和统计人才队伍建设
（五）要重视各级人民政府综合统计部门领导班子建设。按照《
中华人民共和国统计法实施细则》和《
党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，县级以上人民政府综合统计部门主要负责人的调动，应当事先征求上一级政府统计部门的意见。要把政治素质好、业务能力强、作风务实、善于创新的优秀干部充实到政府统计部门的领导班子中。
（六）加强基层统计队伍建设。乡镇、街道办事处统计机构要按照一定的比例配备人员，确保统计工作任务的完成；各行政村和基层社区，要确定专人负责统计工作，履行统计工作职责；规模以上的大中型企业，要强化统计职能，健全基础核算制度，配备专职统计人员；小型企业及事业组织，要根据统计工作需要，配备专兼职统计人员。
（七）努力提高统计队伍整体素质。各级统计部门要注重和加强统计干部队伍建设，加大对统计干部的培训力度，结合县市经济社会发展需要，有针对性地分期分批组织开展培训，建设一支具有高素质、复合型的统计人才队伍，为统计工作的高效开展奠定坚实的基础。
四、深化统计体制改革，完善统计制度方法
（八）深化乡镇统计体制改革。根据《
云南省人民政府关于开展云南省乡镇统计体制改革工作的通知》（云政发〔2007〕92号）和《大理州人民政府关于印发乡镇统计体制改革实施方案的通知》（大政发〔2008〕53号）精神，在全州110个乡镇设立独立的统计站，为各县市统计局派驻乡镇的股所级机构，统计站的人、财、物由县市统计局统一管理。乡镇统计站的人员编制核定为2-3名，人员编制在州核定各县市事业编制总额中调剂解决。
（九）加强地方统计调查机构建设。根据省机构编制委员会办公室、省统计局《关于组建87个县级地方调查队的通知》和州编委《关于组建漾濞等7县县地方统计调查队的通知》（州编委〔2008〕42号）要求，在国家没有建立调查队的七个县组建地方统计调查队，完成好统计调查任务，名称统一为：“xx县地方统计调查队”；在国家统计局已建队的县市，根据经济社会发展情况逐步加强统计力量。
