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第一阶段：动员部署（12月8日至9日）
厅党组研究制定2008年度厅机关总结考核工作实施意见，成立厅考核委员会。召开各处室（单位）负责人会议进行动员部署，印发通知及有关表格（相关文件及表格可通过机关内网下载）。
第二阶段：处室（单位）自评（12月10日至17日）
1、个人总结。公务员个人填写《公务员年度考核登记表》，事业单位人员填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。
2、处室（单位）总结。各处室（单位）按照先个人后集体的方法，认真总结一年来各项工作的完成情况，重点研究提出明年工作思路和打算，制定工作计划和目标，形成书面总结材料。
第三阶段：全厅考评（12月17日至24日）
1、召开厅长办公（扩大）会议，各处室（单位）主要负责人总结2008年度工作，汇报明年的工作思路和打算。工作汇报材料应在3000字以内，发言时间不超过10分钟。
2、先进处室和先进单位的确定，由各处室（单位）进行投票推荐（不能推荐本处室或单位），推荐结果报厅党组审定。今年厅机关可分别确定2个先进处室和2个先进单位。
先进集体的主要负责人，根据各处室（单位）完成工作情况和本人工作实绩由厅党组决定给予奖励（一般按单位第一、二年先进给予主要负责人嘉奖，连续三年先进、本人年度考核为优秀等次的，给予记三等功掌握）。
3、处级职务人员考核等次的确定。今年机关公务员的考核，处级非领导职务人员与机关处级领导职务人员、事业单位处级领导干部一起考核，按照“三方测评、加权计分”的方法进行，即由厅领导测评、处级干部互评、处级以下人员测评，按照4：3：3的比例进行加权计分（其中机关服务中心、福彩中心和军休服务站处级以下人员测评在本单位进行）。民主测评分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次，每个档次分别按照“100、80、60、40”计分，满分100分。机关和事业单位分别排名，按照比例确定考核优秀等次人选，报厅党组审定。
4、科级及科以下公务员、事业单位处级以下职务工作人员考核等次的确定，由各处室（单位）研究提出考核等次意见，由厅考核委员会进行审议，报厅党组审定。拟确定优秀等次人选，不得超过规定的比例。年度考核优秀等次人员，给予嘉奖奖励；连续三年被确定为优秀等次的，给予记三等功。
5、机关车队驾驶员优秀等次的确定，由机关服务中心根据驾驶员的驾驶技能、安全行驶、车辆服务、节能减耗等因素，组织驾驶员进行民主推荐，推荐人选由厅考核委员会进行审议，报厅党组审定。
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