积极开展服务型机关（单位）创建活动，坚持把服务型机关（单位）创建与深入学习实践科学发展观和服务企业促发展相结合。采取切实有效的措施，为企业开展形势教育服务、落实政策举措服务、协助开拓市场服务、简化审批创新服务、纠风治乱服务、常年结对挂钩服务、号召职工共克时艰动员服务、强化宣传引导服务，有效解决当前企业所面临的困难和问题。切实强化机关（单位）服务发展、服务基层、服务企业的意识，创新服务方式，优化服务手段，提高服务效能，建立和完善长效服务机制，使服务企业工作全面化、制度化、常态化。建立健全领导联企、部门帮企、项目带企制度，与企业同解困难、共度难关。以创建活动的重点工作完成额度和质量，对相关单位和个人进行考评。2009年，全市评选10个服务型示范机关（单位），10名宁波市服务企业优秀公务员，市政府予以记功或嘉奖，并给予一定的物质奖励；评选100个服务型机关（单位）先进集体，100名服务企业先进公务员，给予精神鼓励和一定的物质奖励，并于年底开展事迹宣传、总结和表彰活动。对于有突出贡献的驻甬省部属单位及其个人，也予以一定的物质奖励，并向其上级单位请功。
　　（二十一）深入开展节约型机关建设
　　积极弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，全面树立节约意识，广泛开展形式多样的节能、节钱、节材等节俭活动。严格控制一般性支出，对公务购车用车、会议经费、公务接待费用以及机关出国（境）经费等支出实行零增长。各级财政、审计、监察部门要加强专项督查和监管，坚决制止铺张浪费、奢靡之风，进一步培育良好的政风。
　　（二十二）开展纠风治乱专项整治
　　狠抓纠风治乱，开展向企业乱摊派、乱捐助、乱集资等专项整治行动，规范向企业征订报刊等行为。除直接捐助办学校、医院以及设立教育专项基金等市委、市政府明文规定的项目以外，全市的捐助统一依法纳入各级民政部门、红十字会和慈善机构渠道，其他渠道的一律取消。
　　（二十三）努力营造良好氛围
　　大力开展和谐企业创建活动，建立和谐稳定的劳动关系，引导企业自觉履行社会责任，激发员工的责任意识和归属感，鼓励员工和企业同舟共济谋发展。司法机关要加强与政府及相关部门的联动，为保增促调大局提供有力的司法保障。充分运用广播、电视、报刊、网络等阵地，千方百计做好各项宣传引导工作，大力宣传保增促调的先进典型，营造全社会关心企业、服务企业的良好氛围，为全市经济社会平稳较快发展创造良好的社会环境。

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