云南省商务厅关于做好2008年年度公务员考核工作的通知
厅机关各处室、省贸促会、各直属事业单位：
根据《
中华人民共和国公务员法》、《
公务员考核规定（试行）》要求，现将我厅机关公务员2008年年度考核的有关问题通知如下：
一、考核领导小组
组 长：孙小虹
成 员：武炜、周学文、任光华、荀建明
二、考核内容及标准
2008年元月1日至12月31日为一个考核年度。
年度考核以平时考核为基础，结合年终工作总结进行。以在职公务员的义务、职位职责、年度工作目标任务为基本依据，分为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。
考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀等次人数不得超过单位公务员总数的20%。优秀比例实行分职务控制，今年各职务层次的优秀人数控制在厅级2人以内，处级15人以内，科级及以下11人以内。
三、考核程序及时间安排
1．以处室为单位进行个人年终述职和民主评议，在此基础上，各处室结合自己的业务情况，按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行量化考核，个人填写年度考核登记表（登记表请到商务厅网站人教处子站下载，用16K纸双面打印）。登记表中“主管领导评语和考核等次建议”栏，处长由分管领导填写，副处长、处级非领导职务及以下干部由处长填写，并提出拟确定的考核等次。由厅人教处参加各处室通过无记名投票推荐优秀公务员候选人的工作。其中，总人数在4人以下（含4人）的处室推荐1名优秀公务员候选人，总人数在5人以上（含5人）的处室推荐2名优秀公务员候选人（处级1名和科级及以下1名）。试用期公务员只写评语不确定等次，到商务厅工作不满一年的同志不得定为优秀等次。2008年12月31日以前，以处室为单位将年度考核登记表交厅人教处。
2．考核领导小组按照《规定》对各处室考核单位推荐的优秀公务员候选人进行审核以后，拟定于2009年1月中旬从优秀公务员候选人中填表推荐优秀公务员。全厅干部以候选人履行义务、承担职位职责、完成年度工作目标为基本依据，从德、能、勤、绩、廉五个方面综合评价，以无记名方式从候选人名单中选出拟定优秀公务员。
