中共宁波市劳动和社会保障局党委关于印发《宁波市劳动和社会保障局建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作细则》的通知
（甬劳社党〔2008〕25号）
各处室、局属各单位：
现将《宁波市劳动和社会保障局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作细则》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
中共宁波市劳动和社会保障局党委
2008年11月28日
宁波市劳动和社会保障局建立健全惩治和
预防腐败体系2008-2012年工作细则
为认真贯彻落实中共中央、人力资源和社会保障部、浙江省劳动和社会保障厅、宁波市委关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及其办法和细则，深入推进全市劳动保障系统惩防体系建设，经局党委研究，特制定本工作细则。
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大和省第十二次党代会精神，按照第十七届中央纪委第二次全会和省纪委以及人力资源和社会保障部、浙江省劳动保障厅、宁波市委的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心，服务大局，深化改革，强化监督制约，查处违纪违法案件，深入源头治理。经过五年的努力，基本建成具有劳动保障特色的惩治和预防腐败体系，使拒腐防变教育长效机制更加有效，反腐倡廉制度体系更加健全，权力运行监督机制更加完备，从源头上防治腐败的体制机制改革继续深化，政风行风明显改进，人民群众的满意度不断提高，为促进宁波市劳动保障事业健康发展提供有力保证。
二、主要任务
（一）加强反腐倡廉教育
1．深入开展理想信念和廉洁从政教育。按照《宁波市加强对领导干部反腐倡廉教育的意见》和《关于加强党员经常性教育的意见》，认真组织党员干部学习党的三代中央领导集体反腐倡廉重要思想，以胡锦涛同志为总书记的党中央关于反腐倡廉重要论述，学习党章等党内法规和国家法律法规。积极开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗教育，引导党员干部特别是领导干部坚持科学发展观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念；牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；加强党性修养和从政道德修养，增强法制和纪律观念，打牢廉洁从政的思想政治基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持讲党性、重品行、做表率，自觉做到为民、务实、清廉。
2．加强廉政文化建设。围绕社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，采取网络、影视、成果展、报告会等形式，开展形式多样的廉政文化创建活动。推进机关文化建设，丰富文化、丰富活动，深入开展依法行政、廉洁从政教育，弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。
