八、对在处置突发事件中工作得力、表现突出的集体及个人可单独加分，通报表彰。
附件：
应急管理工作考核量化目标
| 项 目 | 内 容 | 分 值 |
| 一．机构建设 （20分） | 是否成立应急管理领导机构和成立各专项指挥部 | 2分 |
| 是否建立应急管理办事机构并组建专家咨询库 | 5分 |
| 是否有专职工作人员 | 5分 |
| 是否有专项经费 | 5分 |
| 是否配备应急专用车辆及必要的办公用品 | 3分 |
| 三、应急预案、 应急演练（20分） | 是否建立横向到边、纵向到底的预案体系 | 10分 |
| 是否按要求组织演练 | 5分 |
| 是否及时修订完善应急预案 | 5分 |
| 三．信息报送、 预测预警、应急处置（10分） | 是否对各类灾害进行预测预警 | 5分 |
| 是否按规定时限和级别报送信息并及时续报相关信息 | 3分 |
| 是否及时启动相关预案，正确决策、协调有力 | 2分 |
| 四．应急物资储备、应急队伍建设（15分） | 是否开展应急资源的普查，建立数据库 | 5分 |
| 是否建立专业应急队伍及相适应的编制、装备、经费 | 3分 |
| 是否组建基层应急队伍，配备必要的装备进行训练 | 3分 |
| 是否建立了社会化应急救援机制 | 2分 |
| 企业是否有专兼职救援队伍并建立互助联动机制 | 2分 |
| 五．隐患排查、避难场所建设（15分） | 是否做好风险隐患排查，建立重大危险源数据库 | 5分 |
| 是否建立应急避难场所，并完善必要设施建设 | 5分 |
| 六．培训和宣教工作（15分） | 是否组织应急管理培训并将应急知识纳入教学内容 | 5分 |
| 是否编印《应急手册》免费向公众发放 | 10分 |
| 七．制度建设 （5分） | 是否按照有关法律和市政府有关规定完善工作机制 | 5分 |
