为促进全市政府系统信息工作的规范化、制度化，进一步调动各级、各部门和广大信息工作者的积极性，不断提高信息工作的质量和水平，更好地为经济建设和领导科学决策服务，特制定如下考核评比办法。
一、本办法的考核评比范围：包括各县（市、区）政府办公室、市政府系统各部门办公室。
二、考核评比档次划分：考核评比分先进、达标、不达标三个档次，每年将考核评比结果予以通报，对先进单位和优秀个人，由市政府办公室进行表彰。
三、信息工作量化计分办法
（一）市政府办公室《政务信息》采用1条计3分；《专报信息》采用1条计6分；《调研与建议》采用1篇计15分。
（二）省政府办公厅《河北政务信息》、《专报信息》、《昨日要情》、《信息参考》等采用1条计18分；《政务情况交流》采用1篇计24分；省领导批示1条（篇）增计6分。
（三）国办采用1条信息计24分，国务院领导批示1条（篇）增计6分；经省报国办未被采用计3分。
（四）对每年第一季度被省办、国办采用信息、调研，在原记分基础上，每条（篇）增计6分。
（五）为及时统计通报信息采用及得分情况，省办、国办采用信息错后一个月统计。
四、信息工作先进单位考核评比条件
（一）领导重视信息工作，办公室有分管信息工作的主任或科长，并定期研究信息工作。
（二）县（市、区）政府、市政府系统各单位办公室有专职信息工作人员，信息工作队伍相对稳定，并采取措施不断提高信息工作人员的素质。
（三）重视办公自动化建设，能够通过政府内网传递处理信息。
（四）全年信息工作完成或超过达标分值：
省政府联系点县（市）省得分达标标准为15分，市得分达标标准为150分；其他县（市、区）省得分达标标准为3分，市得分达标标准为60分。市政府系统各部门按照市领导关注的工作重点及信息源的实际情况，将信息达标分数段分成ABC三个类别：A类单位每年信息达标分数线为40分，B类单位为30分，C类单位为15分（名单附后）。
