（六）负责本部门行政许可专用章的管理和使用。
（七）负责本部门和窗口审批工作权限内的其他有关事务。
三、首席代表的选派
（一）首席代表应具有较高的政治素质和理论水平，具备较强的业务工作能力。
（二）熟悉国家、省、市相关法律、法规和政策，熟悉部门行政许可事项及非行政许可、配套服务事项的具体办理流程，具有改革创新意识和开拓进取精神，较强的组织、协调和管理能力以及灵活处理复杂事务的能力及相关工作经验。
（三）首席代表应该具备科级以上领导职务。
四、首席代表的管理和考核
（一）接受双重领导。在窗口工作期间首席代表接受本部门和行政服务中心的双重领导。审批业务由本部门领导，日常管理、年度考核等由市行政服务中心负责。
（二）实行委任制。首席代表先由委任部门提出拟任人选，报市行政服务中心考察同意后，由委任部门向其颁发《委托书》。
（三）实行调整备案制。首席代表任职期一般为2年，任职期满或任职期内因工作或其他原因需要调整的，应提前1个月报市行政服务中心，待同意后按要求重新委任。
（四）实行考核双评制。各部门要加强对窗口首席代表的管理和考核。市行政服务中心对工作突出、表现优秀的首席代表在评先、评优、选拔任用上，向其派出部门提出同等条件下优先考虑的推荐意见。
（五）实行责任追究。对首席代表涉及违规审批、越权审批以及失职、渎职或审批不作为等行为，市纪检委、监察局严格依法追究其责任。对不能按基本要求履行首席代表职责，或在工作中严重违反有关规定不能胜任首席代表工作的，市行政服务中心要按有关规定提出处理意见并退回原部门，原派出部门应按有关规定予以处理，并按规定另行委派首席代表。
第一条 为进一步深化行政审批制度改革，提高行政审批效率，优化发展环境，制定本办法。
第二条 本办法所称“超时默许”和“缺席默认”是指行政许可审批部门受理相对人的申请后，在公开承诺的时限内，如果既不批准或批驳，又无法定事由准许延长时限或无故不参加应参加的审批会议，对不危及安全、百姓健康的许可事项，实行“超时默许”或“缺席默认”。
