市卫生局：会同有关部门共同制定卫生科技进社区的行动方案，大力开展知名专家进社区、适宜技术进社区、科普图书进社区等卫生科技三进社区活动，并指导、协调、推动示范区各项卫生科技服务活动的落实。
市广电局：利用影视媒体和广播开展以技能人才培养及节约能源、生产安全为主题的宣传活动，并做好相关内容的公益广告制作、播出工作。
团市委：依托各级团组织，组织形式多样的培训、宣传活动，提高青年劳动者的科学意识。
市妇联：依托各级妇联组织，组织形式多样的培训、宣传活动，提高妇女的科学意识和健康生活意识。
市科协：组织编写针对城镇劳动人口的科普读物，组织有经验的专家学者组成宣讲团，深入企业、工地、学校等进行科技知识宣讲。
（二）政策支撑保障。
1．将科学素质提升工作目标纳入城乡劳动者各项职业培训计划中，加大持续推进工作的力度。
2．将安全生产知识和能力作为职业技能鉴定的重要内容，对于国家规定的实施就业准入的职业和工种，劳动者必须持证上岗。
3．在市有关对劳动者政策性补贴的项目中，将安全生产培训纳入其中。
4．制定奖励政策，对提升劳动者科学素质行动成效显著的企事业单位和个人给予表彰和奖励。
（三）师资及资金保障。
1．聘请企业及相关机构专业人员和安全员作为安全生产知识培训的兼职教师和辅导员。
2．积极开展企业培训师职业资格培训，增加科学知识方面的内容，不断壮大企业培训师资队伍。
3．各县（市）、区应安排专项资金，用于城镇劳动人口科学素质行动。对科学素质主题教室或主题角的建设给予适当补贴，对城镇从业人员和农村进城务工人员的安全教育给予补贴。
4．各有关党政部门、事业单位和人民团体根据承担的任务，按照预算管理的规定和现行资金渠道，统筹考虑和落实所需经费，对重点教材、宣传资料的开发，重点研究课题和大型活动给予经费支持。
五、工作安排
2008～2010年期间，实施城镇劳动人口科学素质行动大体上分为启动实施、全面推进和评估总结三个阶段。
（一）启动实施阶段（2008年8月）：
建立部门联席工作会议制度，明确工作职责；制定行动实施方案，分解目标任务；研究推进行动的相关保障措施。
（二）全面推进阶段（2008年9月至2010年9月）：
实施年度计划，2008年完成计划的20％，2009年完成计划的50％，2010年完成计划的30％；抓好主题活动，优化行动内容；创新工作机制，落实保障措施；强化督导职责，确保工作质量。
（三）评估总结阶段（2010年10月）：
对“十一五”期间推进行动工作进行认真总结、专项评估，表彰先进，推广典型经验；研究制定第十二个五年计划期间城镇劳动人口科学素质行动实施工作的阶段目标、目标和措施。
南通市领导干部和公务员科学素质行动实施方案
为贯彻落实《国务院全民科学素质行动计划纲要（2006～2010`2020）》和《省政府关于印发全民科学素质行动计划（2007～2010～2020年）的通知》（苏政发〔2007〕109号），依据《2008-2010年江苏省领导干部和公务员科学素质行动实施工作方案》和《市政府关于印发南通市全民科学素质行动计划实施意见的通知》（通政发〔2007〕63号）精神，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，围绕全市工作大局，突出弘扬科学精神，提倡科学态度，遵循科学规律，讲究科学方法，努力提高全市领导干部和公务员的科学素质，不断增强领导干部落实科学发展观的自觉性和科学决策能力，不断增强公务员终身学习和科学管理能力，切实提升全市领导干部和公务员运用现代科学技术手段提高工作效能、推进部门工作和加快区域发展的能力，为提升全社会的科学素质树立典范。
二、任务与分工
（一）把提高科学素质作为领导干部和公务员培训规划的重要内容。
深入实施“百千万”党政领导干部培训工程和“5＋ｘ”公务员能力培训工程，把树立和落实科学发展观、弘扬科学精神、遵循科学规律、讲究科学方法、提升科学素质作为领导干部和公务员培训的重要内容，纳入培训管理和考核的内容体系。（责任单位：市委组织部、市人事局。）
（二）在学习型机关建设中注重培养领导干部和公务员的科学素质。
1．全市各级党政机关要把科学发展观、建设创新型国家等战略思想，以及中央、省和全市的科技发展规划，列为党委理论学习中心组的重要学习内容。（责任单位：市委宣传部、市委组织部。）
2．指导全市各单位在开展自主培训时，注意加强对领导干部和公务员进行科学知识、科学方法、科学思想、科学精神的教育培训。（责任单位：市委组织部、市委宣传部、市人事局。）
（三）切实加强对领导干部和公务员科学素质的培训。
1．市委党校（市行政学院）和市级机关工委党校在各类培训主体班次和其他班次等重点培训项目设计中，适当增加科学知识、科学方法、科学精神的培训，做好相关内容进教材、进课堂、进头脑的工作。（责任单位：市委组织部、市级机关党工委、市委党校。）
