（二）抓好师资队伍建设，提高师资整体素质。按照结构合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足、配强，年底前完成全省安全生产培训师资库建设，要充分利用信息化管理平台，做到资源共享，逐步在全省建成一支理论水平、业务能力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的安全生产培训师资队伍，为全省安全生产培训教学工作提供人才保障；定期组织安全生产培训师资交流研讨，进一步促进安全生产培训理念和方法的创新，不断提高师资队伍的教学能力和教学水平。
　　（三）加大教材开发力度，扩大培训教学覆盖面。组织有关专家依据安全生产培训大纲开发针对我省实情的安全生产培训教材，如乡镇（街道）安全生产监管人员培训大纲、教材和考核标准，村（居）安全员、危险物品生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及应急管理等方面的教材；更新“三类人员”继续教育的教材；对现有特种作业及其他从业人员的培训教材进行修订。进一步提高我省安全生产培训教材的针对性、实用性和有效性。
　　（四）建立安全生产培训考核体系，加快实现教考分离。在2008年已经举办安全生产培训考核员专题培训班的基础上，2009年将根据需求举办1－2期安全生产培训考核员培训班，对考核员进行上岗培训和继续教育，各级安全生产监管部门要明确专门的考核部门和考核人员，制定安全培训考核管理制度，逐步在全省形成统一、规范、有序的安全生产培训考核体系，确保安全生产培训的教考分离。
　　（五）加强安全生产培训信息化建设，以信息化推动安全生产培训考核发证工作的标准化、规范化。首先，要完善现有安全生产培训考核试题库，为全面实现考培管理信息化打下坚实的基础。在现有的考核试题库的基础上，要根据市、县（市、区）、乡镇（街道）安全生产监管执法人员、生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员等人员的培训大纲、考核标准、教材等的要求，有针对性的开发、更新、充实、完善试题库，卓有成效地开展安全生产培训考核工作。其次，要积极探索无纸化考试新路径，要在有条件的安全培训机构建立计算机考核点，逐步推进无纸化考试，为全面实现安全生产培训、考核信息化管理积累经验。第三，要充分利用安全生产培训管理信息化平台，做到科学决策、有效工作，不断提升我省安全生产培训工作的管理水平。2009年将全面启用我局安全生产培训信息管理系统，通过加强对安全生产培训管理信息系统操作人员的实务培训，推进安全生产培训管理信息化，为全省实现安全生产培训工作的网上办公奠定基础。

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