锡林郭勒盟行政公署办公厅关于印发《全盟人力资源调研实施方案》的通知
（锡署办发〔2009〕6号）
各旗县市（区）人民政府（管委会），行署各部门，各大企事业单位：
现将《全盟人力资源调研实施方案》印发给你们，请各地、各有关部门密切配合，指定专人负责，认真完成此次人力资源调研任务，确保各项数据准确、科学。
二○○九年一月二十一日
全盟人力资源调研实施方案
一、调研目的
通过对全盟的人力资源现状进行调研分析，全面掌握人力资源的结构特点、供需状况及开发能力，预测未来发展的趋势和需求，提出人力资源开发建设的对策和建议，服务全盟经济社会又好又快发展。
二、调研范围
全盟农村牧区、机关、企事业单位。
三、调研内容
（一）全盟人力资源总体状况1.总量。2.结构（年龄、性别、学历、专业）。3.分布（区域、产业、行业）。4.流动（流入、流出、返乡、农牧民转移就业）。
（二）存在的问题与开发优势（资源、体制、政策、能力等）。1.人力资源开发存在的问题2.人力资源开发的优势。
（三）人力资源未来供需预测1.我盟经济发展对人力资源的需求（2010年、2015年）。2.我盟当前人力资源开发能力（投入、组织、教育、培训等方面）和应对未来发展的需求。
（四）人力资源开发的对策和建议
四、调研方式
采取问卷调查和实地座谈等形式。
五、实施步骤
2009年1月，编制调研提纲、问卷等，完成调研准备工作；2月至3月中旬，开展调研活动；3月底前，完成调研报告，提交行署审议。
六、组织领导
成立调研课题小组。
组 长：
陶 福 行署副秘书长
副组长：
夏永旺 盟人事局副局长
成 员：
王永军 盟发改委副主任
包景文 盟统计局副局长
杨文娟 盟经委纪检组长
