八、全面贯彻实施《
劳动争议调解仲裁法》，加强对集体劳动争议、涉及农民工权益争议、先予执行案件和终局裁决案件的审理，依法保护劳动者和用人单位的合法权益。充分发挥企业劳动争议调解委员会、社区劳动关系协调工作平台和社会调解组织的作用，坚持以协商、调解等柔性方式化解劳动争议。完善省、市、县纵向排查和事涉单位、街镇乡、社区横向排查的劳动保障矛盾纠纷排查网络，建立劳动保障信访工作长效机制。持续开展矛盾纠纷排查化解工作，减少重复访、越级访，防止矛盾纠纷复杂和激化。完善处理劳动保障群体性突发事件的应急预案，加强情报信息收集反馈工作，做好应对突发性事件的各项准备工作，将矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，推动构建和谐劳动关系，维护社会稳定。
附件1：企业裁员情况报告单
附件2：表5－失业动态监测城市企业减员情况
附件3：表6－失业动态监测城市企业减员情况
二ＯＯ九年一月十三日
附件1：
企业裁员情况报告单
单位：人、元
企业名称
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法定代表人
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| 联系电话
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联系人
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| 联系电话
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企业地址
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| 邮政编码
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组织机构代码
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| 营业执照号码
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经济类型
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| 行业类别
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| 隶属关系
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在册职工人数
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| 拟裁员人数
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| 拟裁员人数占在册职工比例
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拖欠工资金额
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| 裁员原因
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拟裁员时间
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| 经济补偿金标准
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企业意见
法人代表签章：
（公章）
年 月 日
| 企业工会或职代会意见
工会主席或
职工代表签章：
（公章）
年 月 日
| 劳动保障部门备案
（备案盖章）
年 月 日
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