九、深化学校人事制度改革，加强各级各类培训，提升干部和教师队伍整体素质
深入开展师德师风建设。评选表彰市“十佳教师”、“十佳中小学校长”，浓厚尊师重教的良好氛围。深化学校人事制度改革，进一步完善教师聘用和教师评职工作。提升教师待遇，做好义务教育学校教师绩效工资实施工作，切实维护教师合法权益。
加快名教师名校长培养。认真实施“十一五”教育干训规划。继续做好名校长高级研修班培训工作，确保培训时间、内容、效果落实。全面实施名师学科带头人培养工程。稳步推进农村中小学骨干教师“领雁工程”的实施，进一步完善中小学教师开放式培训体系。继续实施中等职校教师素质提升计划，提升全市“双师型”教师队伍整体水平。全市幼儿园、小学、初中教师中具有高一层次学历的教师分别达到65%、89%、85%以上，普通高中具有研究生学历或硕士学位的教师达到6%左右，中等职校专业课教师中“双师型”教师比例达到80%。
十、坚持依法治教、依法治校，确保校园安全稳定
加强制度体系建设，稳步推进教育依法行政和依法治教。积极构建权力阳光运行机制，推进公民权益依法保障行动。全面推进政务公开、校务公开工作。进一步规范学校办学行为，认真贯彻落实国务院即将出台的《教育督导条例》，进一步完善督学责任区，开展中小学发展性督导评估。改进人民满意学校评选活动。进一步完善财务管理制度，严格执行“收支两条线”。完善教育系统预算编制办法和专项资金管理制度，提高教育资金的使用效益。坚持
教育收费公示制度，实行阳光收费。开展教育收费专项检查活动，坚决制止教育乱收费。继续深入开展创建规范收费示范县（市、区）活动。
加强信访和校园综合治理，做好校园维稳工作。加强保密工作及信访和12345市长公开电话、96666投诉电话的办理工作，提高服务效能。完善校园安全防控体系和应急管理体系，认真开展排查并及时整改薄弱环节，重点预防溺水、交通事故，减少学生非正常死亡，建设平安、健康、文明的和谐校园。加强校园绿化、爱国卫生、计划生育和学校综合档案建设等工作。完成《杭州市教育志（1985年-2005年）》第三卷和《杭州市志 教育篇（1985年-2005年）》的编撰工作。
加强国际教育合作与交流，提升杭州教育开放度。继续通过“请进来、走出去”、组织学生修学旅行等形式，推进教育国际交流，鼓励各级各类学校引进国外优质教育资源，提高办学水平。加强教育国际交流与合作。加强教育对外宣传与信息工作，完善教育宣传和信息工作的网络、队伍建设，提升教育宣传和信息工作水平和质量，继续开展教育好新闻评选活动，营造全社会理解支持教育工作的良好氛围。
