第三十七条 新录用公务员如有下列情况之一的，取消其录用资格。
（一）不按录用通知书规定的期限报到又无正当理由的；
（二）在试用期间被依法追究刑事责任的；
（三）试用期考核不合格的；
（四）法律法规规定的其他情形。
省、市（州）、县（市、区）各级机关取消录用，按审批权限分别报省公务员主管部门审批或市（州）公务员主管部门授权审批并报省公务员主管部门备案。
第八章 纪律与监督
第三十八条 公务员录用工作要接受监督。公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报，并按管理权限处理。
第三十九条 从事录用工作的人员凡有
公务员法第
七十条所列情形的，必须实行回避。
第四十条 有下列情形之一的，由省公务员主管部门或授权的市（州）公务员主管部门，视情况分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重，给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不按规定的编制限额和职位要求进行录用的；
（二）不按规定的资格条件和程序录用的；
（三）未经授权，擅自出台、变更录用政策，造成不良影响的；
（四）录用工作中徇私舞弊，情节严重的。
第四十一条 从事录用工作的人员有下列情形之一的，由公务员主管部门或所在单位，视情节轻重，给予批评教育、调离录用工作岗位或者给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）泄露试题和其他考录秘密信息的；
（二）利用工作便利，伪造考试成绩或者其他招考工作有关资料的；
（三）利用工作便利，协助报考者考试作弊的；
（四）因工作失职，导致招考工作失误并造成严重社会影响的；
