--年实现利税2000万元-4000万元（含2000万元），且比上年增长45%以上；

　　--年实现利税4000万元-6000万元（含4000万元），且比上年增长35%以上；

　　--年实现利税6000万元以上，且比上年增长25%以上。

　　（2）“优秀经营者”条件

　　一是“优秀经营者”必须在“最佳企业”中产生。

　　二是在本企业主持生产经营工作必须在一个工作年度以上。

　　三是能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的指示、决议，遵纪守法，没有严重违法违纪行为。

　　四是懂经营、善管理，具有开拓创新精神，工作成绩突出。

　　（3）“突出贡献奖”条件

　　一是企业当年有盈利。

　　二当年上交税金总额比上年递增400万元以上。

　　3、考核依据

　　一是以上三项奖励可同时申报和奖励。

　　二是新建企业，原则上运行一年后，次年才能参加评比。

　　三是重组兼并企业，将重组兼并前企业的前一年税利基数合并计算作为该企业上年基数。

　　四是当年上交税金必须符合工业先进县（市、区）考评依据中的相关要求。

　　五是实现利税指实现利润总额、应交增值税和应交产品销售税金及附加。企业当年应摊而未摊、应提而未提、应处理而未处理形成的潜亏额和非经营者主观努力形成的资产增值，已计入为当年实现利润和资产增值额时应予以扣除。企业经济效益必须真实可靠，原则上以有审计资格的机构审计确认的数据为准。（均应扣除以各种方式减免、返还、补助等数额）

　　4、奖励标准

　　年度“最佳企业”、“优秀经营者”和“突出贡献奖”的获得者，由市政府授予荣誉称号，在全市工业工作会上进行表彰和授奖。

　　（1）最佳企业：由市政府颁发奖牌一块。

　　（2）优秀经营者：由市政府颁发荣誉证书，并给予每人1万元奖励。

　　（3）突出贡献奖：由市政府颁发奖牌一块，并给予企业经营者及其经营班子资金奖励。

　　奖金标准：当年上交税金比上年递增400万元，奖励人民币5万元；超出递增400万元以上部分，按增加额的2%计奖，直至递增3000万元为止。税收受益的财政是县（市、区），县（市、区）对企业又有奖励的，按最高奖励标准执行，不重复奖励。

　　奖金分配比例：奖金总额的45%用于奖励企业经营者；55%用于奖励企业经营管理层的其他有功人员，具体分配由受奖企业自行确定。

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