（一）考核为优秀等级的，市人民政府给予通报表彰。
（二）考核为不合格等级的，市人民政府给予通报批评；对因工作不力造成严重后果的，追究政府主要领导责任。
（三）对在考核中或考核后核实有弄虚作假行为的，市人民政府给予通报批评，并追究政府主要领导责任。
（四）对被通报批评或追究领导责任的，取消其当年参加市政府综合性评优活动的资格。
四、考核对象
（一）各县、区人民政府；
（二）市政府各有关部门（见附件3）。
五、工作要求
（一）各地要高度重视做好促进就业工作，切实加强对促进就业工作的组织领导，认真落实各项政策措施，确保2008年就业工作目标责任制考核工作顺利进行。
（二）各地要坚持实事求是、客观公正的原则，认真开展自评，严把自评打分关，对每一项考核内容的评分都必须具体说明理由，并提供相关材料和数据，严禁弄虚作假。
六、其他事项
本办法由市就业工作领导小组办公室负责解释。
附件：1．惠州市2008年就业工作目标责任制评分表
2．2008年就业工作目标任务表
3．市直就业工作目标责任制考评单位
附件1
惠州市2008年就业工作目标责任制评分表
项目
| 考评内容
| 分值
| 自评分
| 市考评
小组评分
| 市就业
办评分
| 计分方法
| 考评方法
| 考评
描述
|
一、落实就业政策和任务情况（45分）
| 落实税费减免政策
| 4分
|
|
|
| 每核实一人未兑现即扣1分，扣完为止
| 1．考评方式：
（1）电话访问：随机电话访问10-15名持《再就业优惠证》从事个体经营的下岗失业人员，了解税费减免情况。对每个访问作详细记录。
（2）召开座谈会：
①再就业的下岗失业人员10-15人参加的座谈会。税务、工商、财政、劳动保障、物价、银行等单位参加。具体了解：是否享受了税费减免、社保补贴、岗位补贴、免费职业介绍、小额担保贷款政策？如未享受，是什么原因。
②企业和培训机构座谈会：8-10个企业，3-4个培训机构参加。具体了解：是否享受了税费减免、社保补贴、岗位补贴和培训补贴政策？如未享受，是什么原因。
第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 页 共[7]页 |
