上述两项补贴，同一企业只能享受一项。已享受缓缴社会保险费的企业不能同时享受社会保险补贴。上述两项补贴由企业按月向统筹地区劳动保障部门提出申请，并附稳定员工队伍计划措施和相关凭证，由劳动保障部门会同经贸（国资）、财政等部门审核批准。岗位补贴资金按月划入企业账户，社会保险补贴资金按月划入社会保险经办机构账户。
统筹地区劳动保障部门要会同财政部门制定失业保险基金使用计划，经统筹地区人民政府批准后实施，并报自治区劳动和社会保障厅和财政厅备案。要严格基金使用的审批、拨付和监督管理。要将向企业补贴的基金使用情况向社会公布，加强监督和检查，确保基金按规定使用，不出问题。具体办法由统筹地区人民政府制定，并报自治区人民政府备案。
四、实施特别培训计划
鼓励困难企业通过开展职工在岗培训等方式稳定职工队伍，所需资金按规定从企业职工教育经费中列支；不足部分，可在严格标准和程序的前提下，由就业专项资金予以适当支持。具体办法由自治区劳动和社会保障厅、财政厅等部门制定。
五、妥善解决困难企业支付经济补偿问题
鼓励和引导职工与企业依法平等协商，采取多种措施共渡难关。对于困难企业经过多方努力不得不实行经济性裁员的，要严格履行法定裁员程序，可在企业与工会或职工依法平等协商一致后，签订分期支付或以其他方式支付经济补偿的协议。
六、鼓励疆内企业招用当地农民工
疆内企业要增强社会责任感。自治区鼓励企业招用农民工。对在自治区范围内注册登记的企业，招用户籍关系在我区农村的农牧民或失地农民就业的，按照农民工工资收入的6%给予养老保险补贴。所需资金从各地政府安排的就业专项资金中解决；不足支付的，从失业保险基金中提取用于促进就业的资金中列支。
对不招用新疆农民工的企业，按企业当年新增农民工人数的50%，以企业农民工年平均工资6%的标准，由企业向当地政府支付农民技能培训补助费。
七、严格界定困难企业范围
本通知所指“困难企业”，须同时符合以下几个方面条件：受当前金融危机影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望的，已制定稳定就业岗位措施且没有裁员或少裁员的，生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策的（国家限制的行业和企业除外），已依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的。具体认定条件、范围、数量、比例，由各州、市人民政府（行政公署）确定。具体认定工作由统筹地区劳动保障部门会同财政、经贸、国资、税务等部门负责。
