（三）全科医学人才培养项目
为加快高素质社区卫生服务队伍培养步伐，满足社区卫生工作需求，促进我市城市社区卫生事业的发展，达到“到2010年，城市社区卫生服务人员岗位培训率达95%”的目标，建立一支以全科医师为主体，医德医风良好、技术质量可靠的社区卫生人才队伍。一是进一步加大社区卫生技术骨干培训工作力度，采取有效措施，2009年完成80%的培训任务。二是启动全科医师规范化培训工程，为乡镇卫生院定向培养高水平全科医师。
二、继续实施“三名”战略
对评选出的全市第二批名医、名科进行命名表彰，适时召开全市重点学科建设工作会议。加强名医、名科管理，与其签订目标责任合同书，实行目标管理、动态管理，制发名科发展规划书。组织名医、名科有关人员赴国内外考察培训，提升专业水平。加大名医、名科宣传力度，利用淄博卫生网站、省市宣传阵地设立专题栏目，方便群众导医问药。发挥名医、名科带头作用，鼓励多开展国家、省、市级继续医学教育项目。加强学科及实验室建设。积极创造条件，做好在医疗卫生单位建立博士后科研工作站争创工作，为高层次人才引进和使用搭造良好平台和工作环境。
三、努力提升卫生科研自主创新能力
针对重大疾病防治，组织开展多学科、多领域联合攻关，坚持科研与学科建设、实验室建设相结合的原则，不断加大科研投入，制定有效的激励政策措施。认真组织实施省、市科研项目，严格立项把关、中期追踪、结题验收制度。认真组织开展2009年省、市医药卫生科技计划申报和审定工作，配合科技主管部门，组织做好2009年省、市科技奖励卫生专业申报工作。力争在承担省、市级科技立项项目和科技成果奖励的数量、质量上较去年有新提升。
四、积极做好科技成果转化及适宜卫生技术推广工作
落实国家和省、市关于科技成果转化的有关政策，把成果转化纳入重要议事日程，积极筹措专项经费，加大科技成果推广、应用的力度。积极做好卫生部“十年百项”及卫生厅“五年百项”成果推广工作，集中开展基层卫生技术人员培训活动，为基层群众普及卫生健康知识。在2008年“春耕计划山东行淄博站”活动经验基础上，筛选适宜卫生技术，力争有更多适宜技术在本市范围内推广应用。
