市劳动局、市人事局、团市委、市总工会、市妇联、市残联要充分利用各自现有就业培训基地，有针对性地开展享受补贴的职业培训。上述各培训基地每年培训人员不少于50人。我市全年培训人员要在300人以上。
六、大力推进就业见习工作
2009年，市人事局要在原有10个见习基地的基础上适度扩大基地的范围，从原来的事业、国企扩大到市重点招商引资项目、县区重点发展的各类行业，以适应毕业生多样化的职业见习需求，力争使我市的就业见习基地达到20个。同时，对到见习基地见习的毕业生提供每人每月400元见习补助，见习补助由省财政承担三分之二，其余由见习单位承担，见习期6个月，见习期间享受人身意外伤害险。见习期满就地就业或重点推荐就业。2009年见习基地见习毕业生不少于100人。
七、加强区域合作
2009年，我市将积极加强和省内各市尤其是辽宁中部城市就业主管部门的区域合作，联合举办跨地区就业招聘洽谈会，实现需求信息“异地管理、同步共享”，力争输送500人实现异地就业。市人才市场要以毕业生为重点服务对象，组织各类用人单位，提供适合毕业生就业的岗位信息，通过现场招聘、现场服务的形式，搭建企业与高校毕业生间的供需平台。全年举办招聘会100次以上，并将每月第四周招聘会定为高校毕业生专场招聘会，组织5000家次以上用人单位参会，力争实现就业3000人。
八、积极探索开展网络招聘活动
在抚顺人才网增设毕业生就业指导专栏。分行业、分专业地收集汇总发布毕业生信息、岗位信息和相关政策信息，保障信息质量，提高网络招聘成功率，逐步向专业化的网络大招聘迈进，2009年通过网络招聘实现就业人数不少于200人。同时以17个大中城市人才网结盟为平台，扩大信息覆盖面，打破地域壁垒，实现资源共享，为各类人才提供更加方便快捷的服务。
九、积极开展“女大学生创业导师”活动
选择一批有实力、有经验的女企业家，与女大学生结对帮扶，提供就业培训、创业指导和实践场所，帮助一批高校女毕业生提前了解就业环境，转变择业观念，提高创业和就业技能，提升创业、就业的成功率。
十、适时开展“残疾大学生就业对接服务”活动
