（十）完善政府决策。督促检查是发现问题、完善政策的重要渠道，是推动工作的重要方式。要加强对督促检查情况的收集，对督促检查中发现的典型经验，要及时总结推广；对发现的矛盾问题要及时反馈，举一反三，提出完善政策的意见和建议，切实当好政府决策的参谋助手。
（十一）发挥监督作用。督促检查工作是政府自我监督、确保政令畅通的重要手段。各县（市）、区，各部门要主动接受督促检查监督，并积极配合人大、政协对政府工作的监督。同时，注意做好舆论监督和社会监督的结合，自觉接受群众的监督。
（十二）提高督查效率。各县（市）、区，各部门要完善督查网络信息平台。要发挥督促检查机构在抓落实方面的组织、综合、协调作用，做好牵头抓总、督办督查、通报评价等综合工作。要应用现代信息技术，提高督促检查工作效率。市政府专网和内网要建立督促检查工作信息化管理平台，实现市政府系统督促检查工作信息的互联互通，资源共享。
（十三）健全监督奖惩机制。市政府办公厅严格做好督查工作落实情况专项检查，每季度通报一次各县（市）、区，各部门督查工作落实情况。对领导重视，组织得力，督查工作成效明显的予以表扬；对领导不重视，办理质量差的要给予批评；对办理不力或弄虚作假，造成严重后果和恶劣影响的，要追究单位及其负责人的责任。
（十四）用好督查结果。发挥政务督查效力。督促检查要在市政府目标管理、单位工作综合绩效考评中充分发挥作用，及时报告有关市政府决策部署贯彻落实结果，适时适度公开群众关注的热点难点问题解决的进展情况。
五、切实加强督促检查工作的组织领导
（十五）加强组织领导。各县（市）、区，各部门是对决策部署贯彻落实进行督促检查的主体，主要负责同志是抓落实的第一责任人。各县（市）、区，各部门要把督促检查作为一项重要职责，放在突出位置；主管处（室）负责人要成为领导同志开展督促检查工作的主要助手，加强对督促检查工作的组织协调与指导。相关处（室）完成督查任务后，主管处（室）要进行复检，然后，按程序报告主管领导。需要向上级报告的，报告材料要经主要领导把关。
（十六）抓好队伍建设。各县（市）、区，各部门要建立健全督查机构，明确一位负责同志分管督促检查工作。没有设立督查机构的单位，办公室主任可兼任，常务副主任要专职负责督查工作。要为督查人员充分了解政府决策意图，工作思路和部署，必要的组织协调、情况通报、处理问题提供条件。督查人员可列席同级政府或部门的有关会议、阅读有关文件和资料，跟随领导下基层调查研究、检查工作。同时，要配备必要的办公设备，保证经常性的督查工作正常运转。抓好政策、法规、市场经济知识、综合协调能力等方面的知识培训和学习，努力建设一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的督促检查工作队伍。
各县、（市）区，各部门要结合实际，认真贯彻落实本意见精神，积极探索加强督促检查工作的新思路、新途径、新举措，推动督促检查工作深入开展。
