杭州市卫生局关于做好农村卫生技术人员定向培养工作的通知
（杭卫发〔2009〕70号）
各区、县（市）卫生局（社发局）：
为进一步加强农村卫生人才队伍建设，造就一支用得上、留得住，熟悉农村卫生工作特点，掌握一定医学理论和技能，具有良好医德医风的农村卫生技术人员队伍，为农民群众提供安全、有效、便捷的公共卫生和基本医疗服务，促进我市农村卫生工作又好又快地发展，从2009年起，我局将委托浙江医学高等专科学校为我市乡镇卫生院（社区卫生服务中心）、村卫生室（社区卫生服务站）定向培养卫生技术人员，现将有关事宜通知如下：
一、培养目标
通过若干年努力，为我市乡镇卫生院（社区卫生服务中心）、村卫生室（社区卫生服务站）培养一支热爱农村卫生工作，具有良好政治素质、道德品质和扎实医学知识，能胜任本职工作岗位，留得住、用得上的卫生技术人员队伍，进一步夯实农村三级医疗卫生服务网络的网底。
二、培养方法
（一）招生对象：具有杭州市行政辖区范围内户籍，当年报考普通高校，并与户籍所在地卫生行政部门签订定向培养协议书的学生。
（二）培养途径：采用统一招生、定向分配、签订合约、免费培养的方式。考生参加高校招生统一入学考试后，由定点培养院校-浙江医学高等专科学校第三批提前批次择优录取，参加临床医学等专业学习，学制三年。
（三）培养规模： 定向培养人数列入当年全省统一招生计划。2009年全市计划定向招生临床医学专业276名。
三、优惠政策
（一）学习费用：凡报考我市定向培养的考生，录取后，在校学习期间的培养费用由市卫生局预算安排，各区、县（市）给予每人每月300元的补助。
（二）就业：根据所签订的培养协议书定向分配工作，工作岗位定在乡镇卫生院（社区卫生服务中心）或实行一体化管理后的村卫生室（社区卫生服务站）。毕业后第一年由当地卫生行政部门统一安排到区、县（市）级医院轮训一年。
（三）待遇：经当地人事、财政、卫生等部门同意，考试合格的定向培养生，在单位工作期间，参照公益类事业单位人员管理，享受当地同类卫生技术人员待遇。
（四）服务年限：最低服务期限6年，若未满服务年限，应按协议退还定向培养期间相应年份的培养费用。
