49. 职业培训经费政府补贴政策的绩效评估
50. 企业职工教育经费使用现状与存在问题
51. 职业资格与就业准入制度的实施与完善
52. 新职业（工种）开发实证研究（以某市为例）
五、劳动关系调整和劳动保障法制建设（一般项目）
53. 当前劳动关系的特点及发展趋势
54. 金融危机对《
劳动合同法》实施的影响
55. 《
劳动合同法》实施对企业人工成本的影响
56. 劳动关系和谐企业评价指标体系
57. 区域性、行业性劳动争议调解组织的地位和作用
58. 工会在劳动关系协调中的困境和突破
59. 劳动关系三方协商机制建设
60. 推行集体劳动合同的实践与探索
61. 企业社会责任与劳动者权益保护
62. 劳务派遣员工的劳动权益保障
63. 工资集体协商的实证分析
64. 工伤争议处理程序问题研究
65. 就业歧视的成因及法律规制
66. 完善《
浙江省失业保险条例》的若干思考
67. 工伤保险地方立法调研
68. 人力资源和社会保障行政执法手段和监管模式
六、收入分配问题研究（资助项目）
69. 浙江经济社会发展中的收入分配制度改革
70. 浙江城镇居民收入分配状况
71. 浙江农村居民收入分配状况
72. 浙江区域间居民收入分配状况
73. 浙江行业职工平均工资状况
74. 浙江农民工工资收入状况调查
75. 浙江民营企业职工收入分配状况
76. 浙江多种要素参与收入分配状况
77. 浙江工资集体协商制度发展状况
78. 浙江企业人工成本分析
79. 浙江11市劳动力市场工资指导价位比较研究
