深入开展突发事件风险隐患集中排查，坚决落实风险隐患整改措施，遏制发生各类突发事件，突出治理重大隐患，实现“大事不出，小事少出”的目标，不得有一次死亡2人以上的突发事件。
四、应急管理工作示范企业标准（参考）
（一）组织机构。
有专门机构和专人负责应急管理工作。
（二）应急预案。
有5个以上应急预案，每年至少进行2次应急演练。
（三）制度建设。
应急管理各项制度，包括办文、值守应急、信息报送、应急处置、档案管理等制度健全。
（四）值守应急和信息报送。
有值班室和视频监控室，配备相应的通讯工具，不得有迟报、漏报、瞒报、谎报的情况。
（五）科普宣教。
制定培训与宣传教育方案，加强对企业负责人、应急救援队伍、应急志愿者、信息报告员的培训工作，每年至少举行1次培训。
（六）队伍建设。
应急救援队伍、应急志愿者队伍、信息报告员队伍全部建立，并有完善的规章制度，培训计划得到落实。
（七）应急处置。
信息报告迅速、畅通，及时掌握、准确判断突发事件发生态势，第一时间作出反应，组织开展先期处置，并按照分级标准向上级报告；根据实际及时启动相关预案，组织调动应急资源和力量，形成合力，力争在最短的时间内控制事态发展、实施紧急救援。
（八）风险隐患排查整改。
深入开展突发事件风险隐患集中排查，坚决落实风险隐患整改措施，突出治理重大隐患，实现“大事不出，小事少出”的目标，没有发生人员死亡的各类突发事件。
五、应急管理工作示范学校标准（参考）
（一）组织机构。
有专门机构和专人负责应急管理工作。
（二）应急预案。
有5个以上应急预案，每年至少组织2次应急演练。
（三）制度建设。
应急管理各项制度，包括办文、值守应急、信息报送、应急处置、档案管理等制度健全。
（四）值守应急和信息报送。
有值班室和视频监控室，配备相应的通讯工具，有专人负责信息报送，不得有迟报、漏报、瞒报、谎报的情况。
