（三）稳步推进机构改革。根据总局统一部署，按照精简、统一、效能的原则和决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，积极稳妥地推进全省国税系统机构改革。进一步理顺职责关系，明确强化责任，完善体制机制，从整体上优化国税机构设置，促进国税机关职能向服务型转变，促进组织机构及人员编制向科学化、规范化、法制化转变，促进管理机制向规范有序、公开透明、专业精细转变。
二、深入推进干部素质工程
（四）继续开展大规模干部培训。认真落实干部教育培训任务，今年省局将组织3500人左右、为期一个月的脱产培训。按照干什么、学什么，缺什么、补什么的方针，加大专业人才培训力度，积极培养急需的高层次专业人才。组织开展学历教育，鼓励通过自学提高学历层次和参加各类专业资格考试。
（五）深入开展全员岗位练兵和系列能手竞赛活动。建立岗位练兵工作考核办法，对系统练兵情况进行督促检查。总结交流全员岗位练兵活动先进经验。推广网络教学，完善电子化培训教材，鼓励运用远程学习系统开展岗位练兵，适时举办第三轮系列能手竞赛活动。抓好稽查人员的业务学习，认真组织参加全国税务系统稽查人员业务考试。
（六）加强教育培训工作。推进培训制度建设，加强调训管理，推广干部教育培训档案管理系统，实现学习档案电子化。推进师资队伍建设，开展第二批兼职教师选拔活动，建立兼职教师管理办法。推进培训内容建设，细化需求调查，改进培训内容。推进培训方式改革，完善培训项目负责人制，大力推广研究式、体验式教学方法。努力提升培训质量和培训效果。推进教育培训工作人员“练内功”活动，加强干部教育工作者队伍建设，组织好教育培训科研工作，举办教育培训工作研讨班。
三、深入推进金税工程建设
（七）建设综合数据处理平台。加快数据仓库建设，研发综合数据管理系统，建设外部信息交换接口，逐步实现税收业务原始数据、过程数据、分析数据、影像数据的分类存储、共享使用和集中管理，实现各类应用系统后台数据库互联互通。强化系统应用，把已有的系统学习好、操作好、管理好、维护好，提高信息系统使用效益，发挥信息系统服务税收管理的作用。
（八）深化数据分析利用。实现数据增值应用，为领导决策提供重要依据。不断提高数据利用水平，利用数据发现问题、分析问题、预测趋势，利用数据辅助决策，研究和指导工作。为加强管理提供有效工具。开展内、外部数据之间的分析比对，分析纳税人遵从度差异；围绕税收与经济协调发展、围绕加强征管和纳税服务进行数据分析，从中发现管理中存在的问题，不断提高税收信息的利用效率，提升税源管理的针对性；收集、分析各业务系统中管理过程和执法行为等信息，实现对税务人员执法和管理质量的监控考核。为服务基层提供有力支持。完善、拓展数据查询内容，提供准确、便捷的数据信息服务，满足基层对业务数据的需要。集中加工各类报表，凡省局数据仓库能够产生的报表，一律不再要求基层上报。探索建立系统“自下而上”的数据采集纠错体系和“自上而下”的数据监控分析体系。完善数据通报工作机制，整合通报资源，统一通报口径和载体，落实数据通报问题整改制度。有针对性地开展专题税收分析，做好以企业为分析对象的微观税收分析，为税收管理提供数据支持。
