参加活动各单位在本阶段的工作情况，要及时报送省厅机关效能建设领导小组办公室。2009年10月25日前，向省厅机关效能建设领导小组报送本阶段工作总结。
（三）考核总结阶段（2009年11月1日-2009年12月31日）
参加活动各单位要以九个方面重点工作落实情况为主要内容，按照干部管理权限，制定科学的、量化的、便于操作的绩效考核工作方案，进行绩效考核，并与厅党委党风廉政建设责任制考核、年度工作考核相结合，考核结果逐级报上一级机关效能建设领导小组办公室。参加活动各单位对机关效能年活动开展情况要进行认真总结，组织召开机关效能年活动总结大会，交流经验，表彰先进。
2009年12月10日前，参加活动各单位向省厅机关效能建设领导小组报送机关效能年活动工作总结。
四、工作要求
机关效能建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。参加活动各单位要周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。
（一）加强领导，明确责任。各单位要把开展机关效能年活动作为新形势下深入学习实践科学发展观活动的重要举措，作为落实扩大内需、促进全省经济社会发展的一项全局性工作，真正列入重要议事日程，切实加强领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。机关效能建设领导小组成员单位和有关责任单位要认真履行职责，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把机关效能年活动落到实处。各单位要根据行业管理要求，结合实际，将活动延伸到相关基层单位。
（二）认真受理和办理效能投诉。各级机关效能建设领导小组办公室及纪检监察机构要建立健全效能投诉受理机制，认真受理和办理效能投诉，做到“事事有回音，件件有着落”。凡是查证属实违反规定的，一律依纪依法进行处理。对影响机关效能的典型案件要公开曝光。同时，要定期或不定期地深入下属单位明察暗访。
（三）加强监测点建设。要建立健全具有广泛性、代表性、上下联动的立体监测网络，进一步创新监测方式，拓宽监测范围，充实监测内容，全方位、多角度地收集了解监测点的意见和建议，及时掌握机关效能建设和发展环境方面的动态信息，充分运用好监测成果，并将监测成果作为绩效考核的重要参考依据之一。厅直属参加活动单位要参照厅纪委、驻厅监察室在鹰瑞高速公路建设项目设立建设环境监测点的做法，设立有效的工作反馈监测点。
（四）发挥典型示范作用。要发挥机关党组织作用，在以机关党的建设促进机关效能建设上带好头、作表率。要充分发挥党员领导干部的示范带动作用，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用，充分发挥机关党员的先锋模范作用。各单位要认真总结、及时宣扬机关效能年活动中不同层面、不同类型的先进典型，并适时进行表彰和奖励，充分发挥典型示范作用，推动机关效能年活动深入扎实开展。
