菏泽市人民政府办公室关于2008年度教育工作综合督导评估情况的通报
（菏政办发〔2008〕65号）
各县区人民政府，市政府各部门，市属各企业，各大中专院校：
为进一步推进全市教育改革与发展，根据《菏泽市人民政府办公室关于对2008年度教育工作进行综合督导评估的通知》（菏政办发〔2008〕50号）要求，市政府抽调市教育、监察、审计、财政、人事、地税等部门有关人员组成市政府教育工作综合督导评估团，于11月11日至21日，对全市九县区2008年度1-10月份教育工作进行了综合督导评估。评估团通过走访相关部门，抽查部分乡镇，实地查看各级各类学校等方式，基本查清了2008年度县区教育工作开展情况。在综合汇总、分析的基础上，评出各县区分数：牡丹区837.07分、巨野县831.83分、单县829.55分、郓城县795.66分、成武县793.56分、定陶县747.77分、东明县742.41分、鄄城县722.09分、曹县670.26分。
现将本次教育综合督导评估的整体情况通报如下：
一、教育工作基本情况
（一）党委政府对教育及教育督导工作的重视程度进一步提高。
一是各县区党委政府都把教育工作列入重要议事日程，研究出台了一系列保障教育事业优先发展的方针政策，并针对市政府2007年度教育工作综合督导评估反馈意见指出的问题，采取切实可行的措施，认真进行整改，大部分问题基本整改到位。
二是教育督导进一步加强。各县区政府针对本地教育实际，制定切实可行的综合、专项教育督导评估方案，有效地促进了县区教育工作的开展。各县区进一步充实了教育督导队伍，教育督导程序更趋严谨，教育督导体系更加完善。
（二）“以县为主”教育管理体制进一步完善。
一是县区县域内教师工资标准趋于统一。各县区中小学教师工资全部纳入了县级财政预算，实行了教师工资专户管理，统一了县域内农村教师工资发放标准。曹县县委、政府在财政相对比较困难的情况下于今年7月份统一了县域内城乡教师工资发放标准。
二是教师工资发放水平大幅提高。2008年10月份，城乡统算，县区教师人均月工资达到1419.15元，比上年底提高了101.59元，东明县人均月工资达到1591.03元，比上年底提高了155.92元，曹县提高幅度最大，比上年底提高了224.66元。
三是县区教师队伍正常补充机制基本建立。各县区积极争取建立中小学教师正常补充机制，年内共补充中小学教师1129人。巨野县将原大成中学110名聘用教师纳入了县级财政编制，还面向社会招录了143名教师补充教师队伍，成武县通过面向社会公开招聘和从学校原聘用教师中招聘方式，补充了150名大中专生，牡丹区、定陶县、曹县均面向社会公开考聘了100名大中专生补充中小学教师队伍，优化了队伍结构，初步缓解了教师队伍紧张状况。
