龙岩市人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知
（龙政综〔2009〕11号）
各县（市、区）人民政府，市直各单位，中央、省、市属企事业单位，各大中专学校：
为了进一步做好促进就业工作，根据
国务院《关于做好促进就业工作的通知》（国发[2008]5号）和省政府《贯彻国务院关于做好促进就业工作通知的意见》（闽政[2008]18号）文件精神，结合我市实际，现就有关事项通知如下：
一、明确就业目标任务，进一步强化政府领导责任
（一）强化政府责任。各级政府要继续把扩大就业作为经济社会发展的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，努力创造公平就业环境，实施积极的就业政策，规范人力资源市场，完善就业服务，加强职业教育和培训，提供就业援助，努力实现社会就业更加充分的目标。健全就业工作目标责任制度，继续把新增就业、控制失业、失业人员再就业、农村劳动力转移就业、职业培训、鼓励创业等主要工作任务列入政府政绩考核内容，确保政府和部门促进就业责任到位。
（二）多渠道增加就业岗位。鼓励、支持和引导个体、私营企业及服务业的发展，促进非公有制经济和第三产业有序发展。鼓励发展劳动密集型产业，发展中小企业。鼓励和规范灵活就业形式，拓宽就业渠道，统筹做好城镇新增劳动力就业、农村富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。鼓励自主创业，完善支持自主创业政策体系，建立健全政策支持、创业服务、创业培训三位一体的工作机制，使更多的劳动者成为创业者，促进创业带动就业。
（三）积极做好高校毕业生就业工作。把高校毕业生就业纳入就业工作总体部署，加强对高校毕业生的公共就业服务，积极为高校毕业生提供就业信息、就业推荐、失业登记、创业培训、技能培训和就业见习等服务，帮助高校毕业生提高实践能力和就业能力。实施更加积极的促进高校毕业生就业政策，大力引导和鼓励高校毕业生面向基层就业和自主创业。
（四）规范、协调劳动关系。认真贯彻实施《
劳动合同法》和《
劳动合同法实施条例》，进一步完善劳动关系三方协调机制，深入开展创建和谐劳动关系工业园区和企业活动，大力推进劳动合同和集体合同制度，规范企业用工行为，保护劳动者合法权益。实施最低工资保障制度，推广劳动定员定额标准，建立企业工资正常增长机制。进一步加强劳动保障执法监察，严厉打击损害劳动者权益的行为，不断改善用工环境。
