重庆市民族宗教事务委员会关于调整《重庆市民宗委“执政为民、服务发展”考核办法（试行）》有关规定的通知
各区县（自治县）民宗委（局、办），市级各宗教团体，少数民族干部培训中心，本委各处室：
经委党组同意，现对《市民宗委“执政为民、服务发展”考核办法（试行）》（渝民宗委发〔2007〕16号）的有关规定调整如下。
将第七条中组织考核、社会考评考核权重分别由30％、70％调整为35％、65％。
将第八条组织抽查重点内容（此项由办公室负责）增加处室完成党组议题情况、处室完成信息情况（业务处室每年被国家民委、国家宗教局等上级主管部门采用信息6条、综合处室每年被国家民委、国家宗教局等上级主管部门采用信息3条）、完成年度调研报告情况。
“每半年对考核内容进行一次抽查”调整为“每年对考核内容进行一次考核”；将“上半年抽查结果与下半年抽查结果的权重为：40％、60％”予以删除。
将第十一条“民族工作业务处室及其工作人员的测评范围中增加‘市级宗教团体全体在编人员’”，“宗教工作业务处室及其工作人员的测评范围中‘宗教团体副秘书长以上人员’予以删除”。
根据测评范围，将综合处（室）及其工作人员的考核权重调整为：50%、10%、2%、18%、15%、5%。
根据测评范围，将民族工作业务处及其工作人员的考核权重调整为：50%、2%、18%、10%，15%、5％。
根据测评范围，将宗教工作业务处及其工作人员的考核权重调整为：50%、2%、18%、10%、15%、5%。
将第十二条加分项目调整为：
1．考核对象的好做法、好经验得到委机关书面（通报、经验转发等）肯定的，每项加0.2分。
2．考核对象的好做法、好经验得到上级书面（通报、经验转发等）肯定的，每项加0.5分。
3．凡获市级及市级以上表彰的，每项加0.5分。
4．撰写民族宗教的理论、调研、经验总结和典型宣传文章凡在国家级刊物上发表的，每项加0.5分；在市级刊物上发表的，每项0.2加分。
5．凡调研文章、理论文章等获国家奖励的，每项加0.5分；获市级奖励的，每项加0.2分。
将第十四条 （一） 服务意识的考核内容由原来20分调整为10分。
将第十四条（二）依法履职的考核内容（40分）中第5款：
（1）坚持每周一次政治、业务学习制度，少1次，扣0.5分。调整为：坚持每月一次政治、业务学习制度，少1次，扣0.5分。
