黑龙江省卫生厅关于印发2008年度厅直单位党政工作目标责任制考核工作方案的通知
（黑卫机发〔2008〕320号）
厅直各单位：
根据《省卫生厅直属单位2007年度党政工作目标考核分解意见说明》（黑卫机函[2007]391号），制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，坚持科学发展观和正确的政绩观，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，促进社会和谐。通过对各单位年度责任目标完成情况的考核评定，激励厅直全体党员干部和广大卫生人员振奋精神，继续解放思想，坚持开拓创新，扎实工作，促进全省卫生事业与改革又好又快发展。
二、考核时间安排
（一）2008年11月25日-12月25日各单位自检自查。
（二）拟定2009年1月6日-1月16日（如有变化另行通知）厅考核组对各单位进行考核。
三、考核内容、标准和等次比例
依据卫生厅下达的《卫生厅直属单位2008年工作目标实施责任书》进行考核，主要考核：1、主要责任目标完成情况；2、主要共性责任目标完成情况；3、各单位有关加分、减分情况。
考核评价分数为110分。其中：主要职能责任目标为60分，主要共性责任目标为30分，民意测评10分，厅领导综合评价10分（分管厅长5分，主要厅领导5分）。
本年度评定各等次比例：优秀单位按60%左右掌握；良好单位按32%左右掌握；达标单位按8%左右掌握；未达标的单位不受比例限制。
四、考核方法和程序
（一）考核组集中考核。由厅目标办组织协调厅有关处室抽调人员组成考核组，对各单位主要职能责任目标和共性责任目标完成情况及有关加分、减分情况进行考核。
1、上报责任目标完成情况报告。各单位将2008年度主要职能责任目标和主要共性目标完成情况及2009年度主要工作责任目标的报告于2008年12月30日前上报厅目标办（厅机关党委），同时抄报厅机关党委、人事处、办公室、纪检、法规等共性责任主管处室。
2、召开干部职工大会。大会由被考核单位主持，考核组参加。被考核单位主要负责同志作本单位年度责任目标完成情况报告，参会范围为被考核单位全体职工（人数超过150人为中层以上干部）。
