重庆市人事局关于印发《重庆市事业单位岗位说明书(样本)》的通知
（渝人办[2008]105号）
各区县(自治县)人事局，市级各部门人事(干部)处，市属事业单位人事部门：
为推进事业单位岗位设置管理工作，规范事业单位岗位说明书的制作，现将《重庆市事业单位岗位说明书(样本)》印发给你们，请结合实际参照执行。
重庆市人事局办公室
2008年12月9日
样本一
重庆市事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日
内设机构名称
| 办公室
| 岗位名称
| 办公室主任
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岗位类别
| 职员
| 岗位等级
| 七级
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工
作
职
责
| 主持办公室工作。负责办公室工作计划、岗位职责的制定和落实；单位人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展；单位内部各部门的组织协调、单位精神文明建设与对外宣传等工作；单位有关会议会务，会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。
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工
作
任
务
| 1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；
2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事危机的解决方案；
3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；
4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；
5、组织开展各类活动，促进单位精神文明建设；
6、负责单位对外宣传工作；
7、负责单位有关会议会务的组织实施；
8、承办领导和上级单位交办的其他事宜。
|
工
作
标
准
| 1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；
2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；
3、工作做到规范化、程序化、高效率。
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任
职
条
件
| 1、具备重庆市岗位设置管理有关规定的基本任职条件和XX地区（或行业）规定的任职条件；
2、中共党员，具有大专以上文化程度，具有一定的政策理论水平；
3、在下一级职位有二年以上工作经历；
4、熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验；
5、有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机；
6、有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
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