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（三）加大政策和资金支持力度。良好的政策和资金的支持是进一步加快发展的必须。通信监管部门积极与相关部门联系与沟通，为我市通信行业在与全国、全球优秀电信运营企业合作、扩大业务覆盖范围、整合产业链等方面提供政策支持；鼓励市内外各类资本在政策允许条件下进入电信领域，进一步促进产权多元化，形成共赢的有效竞争格局；在农村通信基础设施建设相关审批事项中，在涉及到占地、市电引入、青苗赔偿等问题上因地制宜，开辟绿色通道，进一步优化流程、简化手续，缩短审批期限；在农村城镇化建设中，确保通信基础设施发展规划纳入城乡建设总体规划，将通信基础设施建设与小区、道路、桥梁、涵洞、房屋建设同步设计、同步施工、同步验收。同时与各级公安机关紧密配合，加大对偷盗、破坏通信线路和设施以及危害通信安全的违法犯罪行为的打击力度。
积极争取市财政、相关区县财政支持，为电信运营企业加快农村通信基础建设给予必要的补偿。积极发挥行业协会、学会在表彰先进方面的积极作用，每年评选在农村信息平台建设、农业信息资源整合方面的优秀增值电信业务企业，受表彰的企业可享有年审绿色通道等相关政策。
（四）加大技术和业务创新力度。以第三代移动通信建设为契机，推动联合科技攻关，提高自主发展能力，降低对外技术依存度，配合推进TD-LTE发展进程。跟踪TD技术、网络、业务和市场发展情况，及时组织研究提出TD扶持政策，不断改善网络质量、丰富业务应用、改进用户体验、提升服务水平。鼓励电信运营企业参与国际、国内、行业等各类标准制定，重视重大发明和加入国际化标准组织及承担国家标准化课题研究。依据“为民、惠民、便民”的基本原则，进一步加强业务创新，拉长、拉宽产业链条的同时，重点培育一批增值业务龙头企业，提升通信行业服务社会信息化的能力。
（五）大力加强信息通信人才队伍建设。建设一支高素质信息通信服务队伍是适应通信行业加快发展的需要。面临的新形势、新任务对全行业人才队伍提出了更高的要求。加快发展，人才是关键。全行业要以思想解放为先导，建设一支能够把握发展机遇、善于驾驭复杂局面的通信监管队伍，一支技术精湛、理念创新、热情服务的通信服务大军。
加强人才队伍建设从以下几方面着手：依托各类园区基地和重大项目，吸引和培养高端人才与创新团队；加快通信行业人才职业化进程，完善职业资格考试和认证制度，完善信息产业和信息化培训体系；鼓励高等院校、行业协会、中介机构和重点企业面向市场需求，推进与行业应用结合的技术教育，培养实用性人才；加强农民信息化培训工作，以农村远程教育网为载体，积极开展信息知识普及活动，全面提升我市社会大众的信息化应用素质和水平。
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