齐齐哈尔仲裁委员会仲裁员管理办法
（2008年12月8日第一届齐齐哈尔仲裁委员会第一次会议通过）
第一条 为加强深圳仲裁委员会（以下简称本会）仲裁员的管理，规范仲裁员从事仲裁活动的行为，树立仲裁员队伍的良好形象，公正、廉洁、高效地仲裁案件，根据《
中华人民共和国仲裁法》（以下简称
《仲裁法》）、《齐齐哈尔仲裁委员会仲裁规则》（以下简称《仲裁规则》）、《齐齐哈尔仲裁委员会章程》（以下简称《章程》），制定本办法。
第二条 本会仲裁员应符合
《仲裁法》第
十三条的规定并满足下列条件：
（一）具有本科以上学历；
（二）愿意遵守本会《章程》、《仲裁规则》和本办法的规定；
（三）诚实守信、声誉良好、认真勤勉、注重效率；
（四）身体健康且有相应的时间从事仲裁工作。
第三条 申请担任本会仲裁员，应当如实填写《齐齐哈尔仲裁委员会仲裁员申请表》，提供与本办法第二条相关的证明资料，经考核合格后，经仲裁员资格审查委员会审查，报委员会会议审议通过。特聘仲裁员除外。
本会决定聘任的，向申请人发放聘书，并将其列入仲裁员名册，将其专业背景信息输入电脑查询系统。
第四条 本会根据工作需要、专业分工和所需仲裁员素质等决定聘任仲裁员名额。
第五条 本会设立总的仲裁员名册，并可根据实际情况设立专业名册。
第六条 本会将根据仲裁员的业务能力、经验和实际表现逐步实行分级管理。
第七条 仲裁员的聘期一般与仲裁委员会的任期一致，增聘仲裁员的聘期自增聘之日至本届仲裁委员会任期届满。
本会可根据实际情况延长或缩短仲裁员的聘期。聘期届满后，本会将根据仲裁员聘任条件、仲裁员在聘期间履行职责情况、本人意愿及所需仲裁员名额决定是否继续聘任。
