五、评选办法和程序
特级教师的评选工作应充分发扬民主，走群众路线，做到公开、公平、公正。具体办法和程序是：
1、教师自荐。学校组织教师学习第八批特级教师评选条件，由教师根据自身条件，进行自我推荐；
2、学校推荐。学校组织由校领导、教师代表组成的评议组，对自荐的教师，按照评选条件进行认真评议，在此基础上填写具体的考核意见，在学校范围内予以公示，公示无异议后上报县（市、区）教育局。
3、县（市、区）教育局考核推荐。县（市、区）教育局组织由教师代表、专家和教育行政部门人员组成的考核小组，对学校推荐的评选对象进行教育教学能力、教师职业道德的考核。考核时，要认真听取其所在学校教职工和所教班级学生及学生家长的意见，并征求相关学科专家的意见，填写具体的考核意见，在县教育信息网上进行不少于一周的公示，经公示无异议后，对申报材料予以审验、盖章，上报市（州）教育局。
4、市（州）教育局评选推荐。市（州）教育局组织由教师代表、专家和教育行政部门人员组成的评选委员会，对县（市、区）教育局推荐上报的评选对象，进行考查、考核，并组织相关学科专家现场听课。然后投票决定推荐对象，在市（州）日报或教育信息网上进行不少于一周的公示；对公示无异议者，上报我厅。各地要将现场听课方案在组织实施前报我厅教师管理处，我们将组织学科专家参与现场听课，了解掌握推荐对象现场授课情况。
5、省教育厅评审，报省政府确定。省教育厅成立特级教师评审委员会，对各地推荐的评选对象进行评审，投票通过特级教师人选，并在全省进行公示，对公示无异议者，报省政府确定。
六、组织领导
评选特级教师是加强中小学骨干教师队伍建设，提高中小学教师地位，调动广大教师积极性、创造性，全面实施素质教育，不断提高教育质量的一项重要措施，意义重大，影响深远。各级教育行政部门及有关单位要高度重视，切实加强领导，坚持评选条件，实事求是、认真负责地做好评选推荐工作。
为切实加强对第八批特级教师评选工作的领导，县（市、区）教育局成立特级教师考核小组，市（州）教育局成立特级教师评选委员会，省成立特级教师评审委员会。各县考核小组、市（州）评选委员会和省评审委员会成员应由特级教师、校长、中小学教育专家和教育行政部门人员组成。省特级教师评审委员会下设办公室（办公室设在省教育厅教师管理处），负责特级教师评审的具体工作。
