各级教育行政部门要加强与人事部门的沟通、协调，尽快落实进人计划，争取尽早开展招聘工作。要积极推进中小学人事制度改革，挖掘潜力，清退代课教师，为师范类毕业生提供更多的岗位。同时，进一步拓宽师范类毕业生就业渠道， 引导教育系统不能安置的师范类毕业生主动到基层其它行业就业。各高校要千方百计收集就业信息，走出去请进来，内引外联，多方联系用人单位，积极鼓励师范类毕业生出系统、出省就业，鼓励毕业生自主创业和灵活就业。要把大力收集岗位信息作为当前就业工作的重中之重，调动全校力量特别是职能部门、院系以及班主任、辅导员、专业导师积极为学生寻找就业岗位。
三、做好毕业生思想教育，积极引导和鼓励师范类高校毕业生面向基层就业
各级教育行政部门、各高校要大力宣传党和国家对高校毕业生的重视和关心，宣传党和国家鼓励毕业生到基层就业的政策，宣传大学生基层就业、自主创业的先进典型，宣传各地、各高等学校及用人单位好的做法和经验。坚持正面宣传，进一步唤起全社会的关心、理解和支持，形成共同促进大学生就业的良好局面，避免对就业问题的炒作和渲染，努力维护稳定。
各高校要紧紧抓住毕业生离校前的时间，精心策划，开展好毕业生思想教育工作，把党和政府的关怀传递到每个学生心中，让每个毕业生感受到党和国家的关心和重视。要教育学生既要认清当前就业形势的严峻性，又要树立坚定的信心。要引导毕业生树立行行可建功、处处能立业、劳动最光荣的就业观念，合理调整就业预期，树立先就业后择业的观念，积极主动就业。
认真组织实施好各类计划和项目，采取切实措施，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。各级教育行政部门、各高校要积极配合组织、人事部门做好“一村一名大学生”计划，做好 “三支一扶”计划的落实工作，收集、汇总基层教育岗位需求信息，配合做好“三支一扶”计划支教人员招募、培养和使用工作。
各高校要加强创业教育和培训，组织创业实践，增强创业意识，引导、鼓励高校毕业生自主创业、自谋职业、灵活就业，促进毕业生就业。
四、加强师范类毕业生就业指导工作，全面提高就业指导和服务水平，周到细致地做好就业指导和就业服务工作
各高校要继续狠抓就业指导服务机构、人员、经费“三到位”，建好专职的就业指导队伍；加强对就业指导人员的培训，提高就业指导队伍的专业化水平；制定贯穿整个大学阶段的就业指导方案，加强就业指导服务制度化、规范化、全程化建设；创新就业指导的方式，使就业指导多样化、专业化、信息化。要采取各种方式，积极宣传国家关于毕业生就业的各项政策，让所有的毕业生熟悉了解；要根据每个毕业生的需要，有针对性地开展就业指导和服务，各地、各高校要简化环节、提高效率、降低成本，方便快捷地为毕业生办理各种就业手续，善始善终地做好服务工作。
