山西省注册会计师协会关于开展2009年山西省会计师事务所综合评价工作的通知
（晋会协[2009]16号）
各会计师事务所：
为做好2009年会计师事务所综合评价工作，根据《山西省会计师事务所综合评价办法（（暂行）》（晋会协[2007]19号），现将有关事项通知如下：
一、山西省注册会计师协会（以下简称省注协）负责组织事务所综合评价工作，并于2009年4月30日前在省注协网站、报刊上公告综合评价得分前五十名的事务所信息。
二、为了全面、科学地反映会计师事务所的情况，2009年综合评价内容将调整为以下七项指标：总收入、事务所收入增长率、注册会计师人数、培训完成率、行业领军人才人数（以下简称领军人才人数）、处罚和惩戒、获得荣誉称号情况等。
（一）总收入，是指事务所经过审计的2008年度会计报表数据，不包括具有独立法人资格的成员所的收入；
（二）事务所收入增长率，是指事务所2008年度与2007年度相比的收入增长率；
（三）注册会计师人数，是指截至2009年注册会计师第一批年检公告日，省注协认定的管理系统中登记的注册会计师人数；
（四）培训完成率，是指截至2008年12月31日，事务所完成规定继续教育学时的注册会计师人数占本所注册会计师人数的比率；
（五）领军人才人数，是指中注协组织测试并选拔的领军人才人数和省注协组织测试并选拔的领军人才人数；
（六）处罚和惩戒情况，是指2008年度事务所及其注册会计师在执业中受到刑事处罚、行政处罚和行业惩戒的情况；
（七）获得荣誉称号，是指2008年度事务所及其注册会计师被评为先进事务所、先进党支部、被授予青年文明号、文明和谐单位、文明和谐单位标兵、优秀注册会计师、优秀党员、省级以上先进会计工作者等情况。
三、综合评价指标中的总收入、注册会计师人数、培训完成率按照一定的权重计算得分，领军人才人数、获得荣誉称号为直接加分项目，处罚和惩戒为直接减分项目，事务所收入增长率与全省平均增长率相比较后计算分值。
（一）中注协组织测试并选拔的领军人才所在事务所每人加10分，省注协组织测试并选拔的领军人才所在事务所每人加7分。
