1、各级政府要制订促进产业转移园吸纳当地农村劳动力就业的具体办法，明确目标任务和考核激励办法。要及时收集产业转移园岗位信息，组织开展用工订单和就业服务工作。各地要参照促进下岗失业人员灵活就业的做法，加强与企业合作，承接企业部分生产加工环节，上门办厂办生产车间或村居作坊，建立一批农村劳动力灵活就业基地，促进农村劳动力就地就近转移就业。
2、各地要健全与珠三角地区对口劳务帮扶机制，签订帮扶协议，落实对口输出责任。教育部门要根据珠三角地区每年招收我市学生指标，积极组织应届初中毕业生踊跃报读珠三角职校；劳动保障部门要根据珠三角地区用工需要，着力培养和输出具有较高技能和素质的适用型劳动力，提高适应珠三角地区需要的职业技能，促进农村劳动力稳定就业。
（七）加强经费保障和监督考核
1、经费保障。各级政府要将农村劳动力培训转移就业专项资金列入财政预算。农村劳动力培训转移就业专项资金主要用于农村劳动力技能培训、职业技能鉴定、就业服务和农村贫困人口培训期间的生活补贴等。要研究建立社会化、市场化的政府购买培训成果运作机制。
2、建立考核制度。根据《广东省产业转移和劳动力转移目标责任考核评价办法》，结合实际，制订我市考核评价办法，市劳动保障局会同市有关部门对组织实施农利劳动力转移培训就业工作进行考评，各地也要制订相应的考核制度，明确目标责任，确保各项工作落到实处。
四、部门职责
市农民工工作领导小组负责统筹协调、指导、监督和考核全市农村劳动力培训转移就业工作，具体工作由市农民工工作领导小组办公室牵头负责。各级农民工工作协调机构要统筹协调和组织实施农村劳动力培训转移就业工作，各有关部门要明确职责，密切配合，确保各有关工作顺利开展。
劳动保障部门负责研究制订农村劳动力转移总体规划和具体实施方案，协调有关部门完善和落实各项劳动力转移政策，会同有关部门下达年度培训转移就业目标任务，统筹调剂各类职业培训教育资源，确保完成培训任务；牵头制订完善转移产业岗位申报的具体办法；会同统计部门开展农村劳动力资源普查；组织发动生源，分类开展职业技能培训：加强培训后就业相关服务；推进跨地区劳务协作和对外劳务输出，建立健全各级公共就业服务机构和就业训练机构，完善人力资源市场信息网络和服务体系；牵头开展劳动力转移目标责任考核。
发展改革部门要将促进农村劳动力转移就业工作纳入国民经济和社会发展计划，研究制订促进农村劳动力转移就业的宏观经济社会政策。
