（二）征求意见。走访当地政府和企业，广泛征求他们对地税工作的意见，倾听纳税人的呼声。市局领导走访地方党委、政府等部门及企业不少于5户，其他下派干部走访不少于10户。
（三）分类座谈。通过召开各类型、各层次座谈会，重点了解基层人员思想状况、基层管理以及群众反映的热点、难点问题，积极引导基层干部进一步统一思想，转变作风，锐意创新，狠抓落实。
（四）查找问题。积极开展调查研究，检查有无阻碍发展、执法遵纪不严的各类问题：
1.征收管理情况，对完成2009年税收任务有何创新举措；
2.对市局及当地政府部署的工作抓落实的态度是否坚决，各项工作是否到位；
3.班子团结状况、群众满意度如何；
4.廉政文化及地税文化建设、政务公开及征收厅、分局面貌是否有新改观；
5.基层规范化管理和各项廉政制度是否健全，执行情况如何；
6.是否存在违反干部交流轮岗规定，分局长连续5年在一地未交流、专管员连续5年以上对所管理企业未进行调整；
7.四录一档是否健全、记录是否及时（执法检查日记录、抽查专管员记录、走访纳税人记录、廉政建设情况记录和个人廉政档案）；
8.有无服务不到位、办税效率低下等问题；
9.是否存在吃拿卡要、到企业报销费用等问题；
10.分局值班情况如何，节假日值班坚持得怎么样；
11.是否坚持着装上岗，征期外着装制度坚持如何；
12.有无无故上班迟到、早退行为，有何惩处措施；
13.有无工作时间上网聊天、玩游戏、炒股等问题，对杜绝这种行为有无源头治理措施；
14.有无工作日中午饮酒行为，有何治理及惩处措施；
15.用车是否规范，车辆安全制度是否落实。
（五）制定措施。根据查找的问题，要有针对性地制定出如何认真贯彻上级指示、加强纪律作风建设、确保完成税收任务等方面的有效措施。
驻基层干部要注意发现和挖掘基层单位对治理各种问题的经验做法和有效措施，并认真进行归纳总结，特别突出的将在全系统推广。
五、活动步骤
（一）启动仪式。3月12日市局召开动员大会，全面启动“百名干部驻基层抓作风促发展”活动。
