（4）连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。
五、相关事宜
1.新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。
2.调任或者转任的公务员，由其调任或者转任的现工作单位进行考核并确定等次。其调任或者转任前的有关情况，由原单位提供。
挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次。不足半年的，由派出单位进行考核。
单位派出学习、培训的公务员，由派出单位进行考核，主要根据学习、培训表现确定等次。其学习、培训的相关情况，由所在学习、培训单位提供。
3.病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。
4.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。
5.受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：
（1）受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次；
（2）受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。
6.不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
7.对无正当理由不参加年度考核的，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为不称职等次。
8.对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，依照有关规定予以严肃处理。
9.各单位要抓紧时间，合理安排好考核工作，要在2009年2月15日前完成，并于2月20日前将考核结果上报厅人事处。年度考核登记表可到厅人事处领取或从广东省农业信息网www.gd.agri.gov.cn中的“行政通知”上下载；也可以自行打印《公务员年度考核登记表》，但纸张规格一律定为16开的纸张，且表格左边框距必须保证最少为2cm，以便装订归档。
二○○九年一月二十三日
公务员年度考核登记表
（ 年度）
姓名
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| 性别
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| 出生
年月
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政治面貌
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| 任现职
时间
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单位
及职务
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从事或
分管工作
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个
人
总
结
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个
人
总
结
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签名： 年 月 日
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主管领导
评语和考核等次
建议
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签名： 年 月 日
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机关负责
人或考核
委员会
意见
| 签名： 年 月 日
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本人
意见
| 签名： 年 月 日
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未确定等次或不参加考核情况说明
| 盖章或签名： 年 月 日
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