二、加强基层队伍建设，强化团的组织基础
1．推进“双培双促”工作。各单位团组织切实做好“把青年人才中的先进分子培养成党员，促进青年人才创一流工作业绩；把青年党员培养成业务骨干，促进党员充分发挥先锋模范作用”为主要内容的“双培双促”工作。市立医院团委确立了严格的推优荐才程序，通过与党委积极的沟通，以“正确的政治方向、领先的专业技能、良好的工作作风、突出的工作成绩”为标准，先后向党组织推荐多名优秀青年，充分发挥了党的助手和后备军作用。
2．指导基层组织按期换届。强化队伍，优化团组织工作条件，使共青团各项工作进一步纳入规范化、制度化的轨道。其中市第五人民医院公推直选团总支书记，对中心团组织的各项工作起到积极的推动作用。
3．加强团内骨干培训。年内举办了省级青年文明号负责人培训班、基层单位团干部培训班，并推荐1名团干部参加苏州市优秀团干部和青年人才培训班、2名团干部参加苏州市初任团干部培训班，均取得了较好效果，推动了基层团组织的工作开展。
4．坚持指导与考核并重。在年末制订的《考评标准》中，结合团的基础工作和当年重点项目，对基层团组织考核内容进行梳理和细分，逐条考核打分，指明存在问题和薄弱环节，给予具有指导性的建议，督促各基层单位团工作正常开展。
三、发挥卫生系统特色，强化志愿服务品牌，
1．扶贫支医工作
年内，继续实施赴陕扶贫支医志愿项目，以县市联动的工作机制，发动青年志愿者共同参与。经过发动、招募、审查等程序，组建了由时建明等4名优秀中青年医务人员组成的第7批扶贫支医青年志愿者医疗队，赶赴陕西省榆林市定边县和神木县开展志愿服务。在为期一年的服务中，全体志愿者克服困难，发挥专业特长，为老区人民服务。据受援地反映，受援医院的业务量和经济社会效益均大幅提高，支医项目为受援地百姓提供了良好的医疗服务，也培育了当地临床、医技等科室的后备技术力量，医疗队还积极开展下乡义诊、健康咨询等服务，使许多看病困难的群众享受实惠，得到了所在医院同事的高度认可和当地干群一致赞誉。
2．开展公益服务
各单位团组织认真完成志愿者招募、组织、管理工作，开展各类活动时为社区居民，尤其是老人、儿童、残疾人、新苏州人做好志愿服务工作，如：开展学雷锋社区义诊和健康咨询；结核病日、爱眼日、高血压日、无车日、世界预防艾滋病日组织专题讲座和健康服务；奥运火炬在苏传递期间提供志愿服务；附儿院25名青年医师组成的志愿者队伍持之以恒为福利院的孤儿每周定期体检，今年志愿服务时间累计近200多小时，服务人次累计达1500人，同时还为住院的孩子开设希望图书馆，补习文化课，并推出为住院孩子播放影片的服务；卫生监督所团支部积极开展文明示范活动，他们提供的重大活动现场监测服务，保障了食品安全无一差错；广济医院青年志愿者杜向东长期担任红星社区的健康心理顾问，定期前往社区授课、咨询，受到社区居民的一致好评。
