3、组织实施培训。市民防教育培训中心接到培训任务后，要及时与主办处室（单位）沟通，把握培训任务、培训对象和培训目的，确定培训科目、培训内容和教材（课件），制定教学计划，安排师资力量，落实培训场所，完善相关保障，报主办处室（单位）审定后执行。市民防教育培训中心要有计划地利用民防现有设施安排培训。各类培训班原则上在本市范围内组织实施。
4、总结办班经验。每期培训班结束前，市民防教育培训中心要采取一定形式，就本次培训班的培训方式与培训管理、培训内容与课程设置、师资力量与授课质量等，听取学员意见。每期培训班结束后，各主办处室（单位）于五天内填写《市民防办培训班组织实施情况反馈表》，交市民防教育培训中心。市民防教育培训中心应及时会同主办处室（单位）小结本次培训情况，对照学员意见和建议，分析查找不足，提出改进措施，并于每季度总结一次培训情况，书面报组织人事处。
三、经费使用
年度业务培训计划所需经费预算由组织人事处申请编制。培训经费必须专款专用，由市民防教育培训中心每半年报财务处核销一次。培训班费用标准如下：
1、依托民防现有设施举办的“走训式”培训班，原则上不收取学员培训费。培训所需费用由市民防教育培训中心按实核销，费用标准不得超过每人每天200元。
2、“驻训式”培训班，每人每天费用标准为400元。除市民防办机关、直属事业单位参训学员外，收取每人每天培训费200元。
3、支付授课教师讲课费。按每节课1.5小时计，专业技术人员讲课费标准为：博士生导师及以上1000元，正高职称800元，副高职称600元，中级及以下职称500元。行政管理人员讲课费标准为：厅局级800元，处级600元，处以下500元。特邀专家最高2000元。
四、有关要求
1、加强组织领导。机关各处室、各直属单位要按照办党组的要求，切实把干部教育培训工作摆上议事日程，结合年度重点工作，精心安排培训计划，坚持按需培训，提高培训工作的针对性和有效性。
2、加强服务管理。主办培训项目的机关各处室和直属单位，要增强做好培训工作的服务意识，改进培训管理方式，把“准军事化”的要求贯穿于民防干部的教育培训之中，在服务中加强管理，在管理中体现服务，以优质的服务推动教育培训工作。
