5、深化职介服务工作。以深入开展“百企千岗进社区”活动为载体，注重与市总培训中心及各分中心的资源整合，实现“条块结合”，进一步完善职介服务方式，提升职介服务水平。一是抓紧排摸、收集、分析劳动力市场用工信息，及时充实、调整企业用工信息库，不断扩大职介规模；二是增加中心职介窗口，配齐、配足工会职介人员，进一步健全、完善求职登记、职业介绍、用工信息反馈等制度，不断提高职介成功率；三是定期举办不同主题和针对白领、就业困难人员、农民工等不同求职群体的招聘专场，重点为受经济形势影响关闭、破产中小企业的下岗职工、农民工就业牵线搭桥。
6、强化创业服务工作。加快形成政策宣传、创业培训、创业服务“三位一体”的工会促进创业带动就业的工作机制，进一步鼓励广大职工通过自主创业实现就业。一是以培育、选树创业带头人典型等形式为载体，开办创业者培训班，积极发动社会各类优质培训资源，借助专家志愿团等社会力量，提高创业者创业初始成功率、创业稳定率及创业带动就业率；二是对有自主创业意愿的职工，要及时与劳动保障、工商、税务等政府有关部门沟通和协调，帮助其落实工商登记、税费减免等方面的优惠政策；三是整合区域资源，为创业职工提供创业园区、闲置厂房仓库、沿街底层住房等信息，帮助其落实经营场地。
三、突出重点，加大力度，进一步健全、完善困难帮扶机制。
7、扩大帮扶重点对象范围。当前，各级工会职工援助服务中心、分中心要以国有转改制企业及受经济危机影响减产、停产企业为重点领域，在原有11类帮扶对象的基础上，重点开展对因病、因自然灾害致贫的困难职工、困难农民工和因国企改制和受经济形势影响减产、停产中小企业的困难职工、困难农民工等两类困难职工群体的帮扶工作。
8、完善、调整困难职工档案。深入企业、深入职工，特别是企业经营遇到较大困难的地区和行业，开展一次困难职工状况调查、排摸，全面了解和掌握困难职工群体的数量、构成、分布以及生产生活状况，并将其中按标准新增或“应纳未纳”的困难职工家庭及时纳入工会困难职工档案，切实做好档案的充实、调整工作。
9、提高帮扶标准和水平。根据物价指数变化情况，适当提高节日帮困、定向帮困、助学、助医等帮扶的标准与水平，切实帮助生活困难职工、下岗失业、农民工等人员解决生产生活实际困难。
